Na 25 jaar in het bankwezen heb ik de overstap gemaakt naar de (toen) voor mij nieuwe wereld van de loopbaanadvisering. Bij JP probeer ik voor anderen (organisaties en individuele professionals) mogelijk te maken wat ik zelf heb mogen ervaren: vanuit een grondige heroriëntatie een verfrissende nieuwe wending geven aan het werk en de persoonlijke loopbaan. Als directeur ben ik verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van onze dienstverlening. JP ontwikkelt zich verder. Naast de loopbaanbegeleiding zetten wij onze expertise nu ook in voor vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Ons streven is de doelen van onze klanten (organisaties en haar medewerkers) met elkaar in lijn te brengen, zodat - de individuele mens met plezier het beste uit zichzelf haalt- de organisatie optimaal gebruik maakt van ieders kwaliteiten.Mijn overtuiging is dat échte verandering pas ontstaat als iedereen die erbij betrokken is, gelooft dat het anders kan, bereid is om ook naar zichzelf te kijken en in actie wil komen. Door rekening te houden met de verschillende rollen en belangen en iedereen hierop aan te spreken, wordt draagvlak gecreëerd en voelt iedereen zich betrokken en gezien. In gesprek met organisaties, opdrachtgevers en medewerkers breng ik oorzaken achter ervaren problemen en knelpunten in kaart en adviseer ik over oplossingsrichtingen en mogelijke acties. Mijn kennis en achtergrond als bedrijfskundige kan ik hierbij vol inzetten. Mijn aanpak kenmerkt zich door goed luisteren, een open en integere opstelling en het hebben van oog voor de verschillende en soms tegenstrijdige belangen.
Listed skills include Auditing, Risk Management, Banking, Management, and 5 others.