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State Of Santa Catarina, Brazil

Florianópolis E Região

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Florianópolis

- Aplicação de aulas em cursos de Graduação e Pós-Graduação;- Aplicação de aulas para o curso de assistente de RH e auxiliar de pessoal, envolvendo os subsistemas e processos de RH como recrutamento, seleção, admissão, folha de pagamento, registro de frequência, férias e rescisão contratual;- Elaboração e aplicação de aulas no curso Técnico em Segurança do.

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- Realização do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (definição do perfil da vaga com os gestores, divulgação, triagem, seleção de currículos, entrevistas e análise de perfil técnico e comportamental);- Onboarding com novos colaboradores;- Definição, contratação e implementação de software para gestão comportamental dos colaboradores.

Florianópolis

- Realização do processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta (definição do perfil da vaga, divulgação, triagem, seleção de currículos, entrevistas e análise de perfil técnico e comportamental);- Onboarding com novos colaboradores;- Realização de treinamentos para desenvolvimento de competências comportamentais junto a equipe;- Realização de eventos.

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- Atendimento semanal a clientes de diversos segmentos e portes incluindo Microempreendedores Individuais (MEI);- Orientação e construção do planejamento estratégico com os empresários e gestores;- Condução de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção para vagas operacionais e estratégicas para as empresas atendidas;- Definição do fluxo.

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- Realizar a integração de novos colaboradores e acompanhamento do seu período de experiência buscando inseri-los da melhor forma na cultura organizacional;- Avaliar necessidades de treinamento para desenvolvimento da equipe administrativa e dos professores; - Realizar periodicamente de capacitações e treinamentos para desenvolvimento profissional dos.

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- Elaborar planos de curso e planos de aula de acordo com a competência a ser desenvolvida no aluno; - Ministrar aulas e orientar a aprendizagem dos alunos;- avaliar o desempenho dos alunos atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados, sempre oferecendo-lhe feedback de acordo com a habilidade que necessita ser desenvolvida; - Cooperar com os.

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- Responsável pela realização de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção (definição do perfil da vaga, divulgação, triagem e seleção de currículos, agendamento e realização de entrevistas e análise de perfil técnico e comportamental);- Promover onboarding com novos colaboradores, apresentando a estrutura da organização, suas atribuições e.

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- Acompanhar os processos admissionais e demissionais com relação aos exames médicos ocupacionais e documentações para compor estes processos, incluindo a contratação de pessoas com deficiência e aprendizes;- Auxiliar o RH na gestão e acompanhamento de cotas conforme legislação trabalhista para pessoas com deficiência e aprendizes;- Contribuir com a.

- Elaboração de documentos técnicos como PGR, PCMSO e PPP;- Elaboração e aplicação de treinamentos específicos e relacionados à saúde e segurança do colaborador;- Realização de visitas de inspeção para verificar a situação dos postos de trabalho dos colaboradores;- Elaboração dos mapas de riscos;- Coordenação do processo eleitoral e dos trabalhos da CIPA.

Mba Em Gestão De Projetos E Processos, Project Management

Mestrado Em Administração De Empresas, Administração De Empresas E Gestão De Sistemas De Informação

Master Of Business Administration (Mba), Gestão De Pessoas Por Competência

Bacharel Em Administração, Administração De Empresas

Técnico Em Segurança No Trabalho, Segurança No Trabalho

Técnico Em Edficações, Construção Civil