Romain Diot Email & Phone Number

Paris Area, France

• En lien étroit avec les Responsables RH et les managers, j'assure la mise en œuvre du processus de recrutement et contribue à la meilleure adéquation possible entre les besoins en compétences et les profils des.
• Rechercher et analyser toute l’information relative au contexte et au besoin en compétences
• Conseiller le management et traduire ce besoin en profil (formation/expérience) adapté, tenant compte du marché de l'emploi externe
• Rédiger les annonces et sélectionner les supports de diffusion les plus pertinents compte tenu du profil recherché
• Gérer la relation avec le prestataire media/cabinet de recrutement
• Assurer la présélection des CV en lien avec les managers

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En charge du recrutement des métiers en Banque Privée, Gestion d'Actifs, Assurance et Private Equity- Réception, mise en forme et publication des offres puis tri des candidatures- Sourcing des profils recherchés dans les viviers et les job boards (eFinancialCareers, CVaden, LinkedIn...)- Constitution, sélection et gestion dynamique de viviers de.

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- Management d’une équipe de 7 Chargé.e.s de recrutement: recrutement, intégration et formation des Chargé.e.s de recrutement; définitions des métriques d’activité; développement des compétences; suivi d’activité, vérification et validation des acquis; points réguliers; revues de carrière annuelles- Définition des profils recherchés en concertation avec.

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Stage de mai 2003 à juin 2004 puis CDD de juillet 2004 à septembre 2005- Intérim (gestion des demandes, relation avec les ETT, suivi des factures, suivi des effectifs, statistiques de reporting…)- Suivi des effectifs en liaison avec le Contrôle de Gestion et la Comptabilité Générale: tableaux de bord, organigrammes, données sociales CAIS, mise en place sur.