Wie kann man sich bei und bei seiner Arbeit wirklich wohlfühlen? Als jemand, der sich die Arbeit als kleine Nummer in einem großen Betrieb einfach nicht vorstellen kann, hat mir diese Frage eine lange Zeit wirklich Kopfzerbrechen bereitet. Genauer gesagt hat mich dieses Kopfzerbrechen dazu motiviert, selbst zu gründen und die Möglichkeit zu ergreifen, genau diese Umgebungen für mich und andere, selbst aufzubauen. Ich selbst identifiziere mich vor allem mit meinen Hobbys außerhalb des Büros - also eine Menge Sport zu machen, Musik zu machen und der Freiheit, mein Arbeits- und Privatleben in Einklang zu bringen.Was mir aber noch wichtiger ist als meine persönlichen Vorzüge, sind die Bedürfnisse der Menschen um mich herum, weil ich mir sicher bin, dass glückliche Menschen ihren Mitmenschen und ihrer Umwelt viel besser gegenüberstehen als Unglückliche. Damit meine ich nicht nur Freunde und Familie, sondern eben auch unsere Mitarbeiter und all die Kontakte, die man im Arbeitsleben so macht.Genau deswegen ist es mir so wichtig, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem ich einerseits produktiv sein kann, Verantwortung übernehmen kann, aber in dem mein Leben auch nicht von der Arbeit diktiert wird, sei es durch von wo ich arbeite, wann ich arbeite oder all den anderen Dingen, die einem ein Strich durch die Rechnung machen können. Ihr könnt euch also wahrscheinlich schon denken, was jetzt kommt: Genau deshalb habe ich mir die Personalabteilung bei uns @ Flowsight unter den Nagel gerissen :D Mein Ziel ist es, all unseren Mitarbeitern die gleiche Flexibilität und „Freiheit“ zu bieten, die man als Selbstständiger hat, aber ohne die schwere Verantwortung (dafür sind ja wir Gründer da ;D)Wenn du dazu guten Input oder Ideen hast, schreib mir gern, und begleite mich auf unserem Weg, also vernetze dich gerne oder komm mit ins Flowsight Team und begleite uns auf der Reise!Ich freu mich auf die Zukunft!