Dirk Bader Email & Phone Number

Utrecht

Als CoE lead van het Agile Team ben ik verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van een team experts dat werkt volgens Agile-methodologieën. Deze rol omvat het bevorderen van samenwerking en continue verbetering, en het zorgen voor de levering van hoogwaardige oplossingen. Daarbij is nauw samenwerken met interne stakeholders van cruciaal belang om strategische organisatie doelen te realiseren. Ik hecht veel waarde aan mentoring en de ontwikkeling van teamleden, zodat zij hun volledige potentieel kunnen bereiken. Met mijn analytische vaardigheden en pragmatische aanpak, weet ik hoe ik obstakels kan omzetten in kansen en zo duurzame resultaten kan behalen.

Utrecht, Nederland

Vanuit het Agile Centre of Expertise (COE) binnen de KvK als (agile) team coach het begeleiden van het organisatie veranderproces. Het ondersteunen van de KvK in de (nieuwe) werkwijze, gedragsverandering, structuur- en cultuurontwikkeling en leiderschap.Door interventies bijdragen aan het realiseren van duurzame veranderingen. Vanuit de principes: vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken gaan voor werkplezier en resultaten.

Lisse

Waar het om gaat is dat je bewust bent van het feit dat je een keuze hebt om betekenisvol en waardenvol je leven te leiden.In mijn werk als consultant en adviseur ontmoet ik regelmatig mensen die tegen dezelfde levens problematieken aanlopen zoals als ik die heb meegemaakt en doorleefd. Het gesprek over persoonlijk leiderschap is telkens weer boeiend, met iedereen die ik spreek. Ik merk dat ik er nog lang niet mee klaar ben!Het is mijn passie om bij te dragen aan het groeiproces van de medemens. Leiderschap maakt groei mogelijk. Leven vanuit de eigen, authentieke kwaliteiten is voor iedereen beschikbaar, mits we er zelf naar op zoek gaan, nadat je er achter bent gekomen dat je er meer gebruik van kunt maken. Ik sta voor het bijdragen aan het laten groeien van het menselijk potentieel. Voor authentiek persoonlijk leiderschap en leven vanuit je kracht; voor iedereen!

Lisse

De rol van bestuurder wordt in een veranderende samenleving steeds uitdagender en complexer. Dat vraagt veel van een bestuurder. Maar het biedt de beleidsbepaler ook mooie uitdagingen om op persoonlijk vlak stappen te maken. De KNVB Assist Bestuurdersopleidingen geven hierbij een persoonlijke verdieping. Als leercoach ben ik verantwoordelijk voor het uitvoeren van deze opleiding door het hele land.

Lisse

Het begeleiden van bestuursleden van amateurclubs in het optimaal besturen en het stimuleren en motiveren van vrijwilligers binnen de club. Groeien als club. De continuïteit waarborgen door de juiste mensen (met de juiste talenten) op de juiste plekken binnen de club te positioneren. Het vergroten van het (rol) bewust zijn als bestuurder en de impact die wordt gemaakt als persoon.

Lisse, Zuid-Holland, Nederland

Als Business Unit Manager (BUM) stuur ik een team van ca. 20 supervisors aan. Resultaatgericht, met scherpe focus op de core-business en de mens centraal.

Lisse

Deze functie bestaat uit activiteiten die erop gericht zijn om de vele processen en samenwerkingsverbanden binnen de vereniging, beter te laten verlopen. Daarnaast vallen nieuwe verenigingsinitiatieven zoals het ‘open club concept’ ook onder deze portefeuille.We hebben als bestuur inmiddels een duidelijke visie en een missie op papier staan. De vraag is echter of dat ook wordt toegepast binnen alle geledingen van de vereniging. Ik denk dat het beter kan. In mijn rol als procesbegeleider van de KNVB, zie ik steeds vaker dat verenigingen worstelen met het ‘handen en voeten te geven’ aan hun visie en ambities. Bij FC Lisse gaat dat steeds beter en het bestuur heeft de wens uitgesproken om daar actiever mee aan de slag te gaan, om een gezonde toekomstbasis te leggen binnen de vereniging.

Lisse

Het specialisme van Steyn&Allberg is het sterker maken van mensen en organisaties op het gebied van Verkoop en Communicatie.Steyn&Allberg is strategisch partner in talentontwikkeling voor individuen, teams en organisaties. Met de focus op positieve gedragsveranderingen van medewerkers op het gebied van commercie en communicatie.

Lisse

(ANBI)Stichting Nationaal Sportkeurmerk stelt zich ten doel een bijdrage te leveren aan een vitale maatschappij door het vitalisten van sportverenigingen. Dit doel wordt bereikt door het certificeren van sportverenigingen in het zelfstandig (duurzaam) vitaal worden en blijven, en door het bieden van inzicht over vitaliteit en potentieel van de sportvereniging.

Amsterdam Area, Netherlands

Het begeleiden van bestuursleden van sportclubs in het optimaal besturen en het stimuleren en motiveren van vrijwilligers binnen de club. Groeien als club en de clubcontinuïteit waarborgen.

Den Haag En Omgeving, Nederland

CARE Nederland maakt deel uit van CARE, een internationale humanitaire hulp- en ontwikkelingsorganisatie. CARE werkt over de hele wereld om levens te redden, armoede te verslaan en sociale rechtvaardigheid te behalen. Om de strategische doelstellingen te realiseren en zich aan te passen aan de veranderende context van ontwikkelingssamenwerking, beweegt CARE Nederland van afdelingsgerichte organisatie, naar een projectgerichte organisatie.Om succesvol te zijn in het behalen van de missie en resultaten, streeft Care Nederland ernaar om kwalitatief hoogwaardig personeel op alle niveaus binnen de organisatie te verwerven, ontwikkelen en te behouden. De focus van HR is gericht op de (medewerkers) capaciteitsplanning.CARE Nederland streeft naar professionele ondersteuning om de organisatie te begeleiden in dit ontwikkelingsproces. Het doel van de consultancy is om de aanpak, kaders, systemen, tools en vaardigheden voor HRM en de capaciteitsplanning te coördineren op een zodanige wijze dat zij de project gebaseerde organisatie ondersteunt.Als consultant begeleid ik CARE in deze organisatieontwikkeling, waarin de volgende fasen onderscheiden kunnen worden: • Inventarisatie en analyse van de huidige situatie van HRM en capaciteitsplanning• Ontwikkeling van vereiste kaders, systemen en gereedschappen • Ondersteuning bij de implementatie hiervan

CiEP trainer/coaches en consultants zijn zorgvuldig geselecteerd, (intern) CPMS-gecertificeerd en intensief getraind in (zelf)management, leiderschap, communicatie, toekomst- en oplossingsgerichte coaching en het realiseren van kwaliteit en resultaten in een kantooromgeving, oftewel een werkomgeving die gebaseerd is op interactie en informatie. Het zijn mensen die met een brede werkervaring waardige gesprekspartners zijn voor de klant, die weten waar zij voor staan, die in staat zijn om impasses te doorbreken, die een scherp oor hebben voor onderliggende patronen en mechanismen en die met een groot commitment staan voor de gewenste resultaten. Met zichzelf als instrument dragen zij met compassie en respect bij aan het vermogen van de klant om de effectiviteit van de (zelf)sturing te optimaliseren. CiEP-coaches werken in alle branches, zowel profit als non-profit.

Honselersdijk

MPS-Groep ontwikkelt en beheert kwaliteitscertificaten op het gebied van duurzaamheid, verantwoord ondernemen en milieu binnen de tuinbouwsector en voert dit ook uit. Door de internationalisering van de tuinbouwsector staat de MPS-Groep voor nieuwe strategische keuzes. Wat willen en kunnen we? De opdracht die ik op interim basis uitvoer bestaat uit een aantal onderdelen;- De capaciteit, mobiliteit en competenties van medewerkers inzichtelijk maken.- Begeleiding bij het invoeren van competentie- en resultaatgericht sturing geven.- Adviesrol naar directie bij het maken van strategische keuzes.

Lisse

Een boeiende uitdaging, dat is deze functie, want sponsors zijn er nooit genoeg in een vereniging. En voor diegene die de vereniging een warm hart toe dragen, is het belangrijk om meer te betekenen dan een gewone voetbalclub. Het verschil maken en onderscheidend zijn voor elke sponsor, dat is waar ik voor sta. Met veel enthousiasme vervul ik deze bestuursfunctie en draag ik graag bij aan de leden van de vereniging. Het is toch fantastisch om elke week weer zoveel mensen te ontmoeten die betrokken zijn bij het spelletje voetbal, en daar plezier aan beleven bij onze club. Ik vind dat dat zo moet blijven tot in lengte van jaren....

Noordwijkerhout

Binnen dit agrarisch import- en exportbedrijf had ik de verantwoordelijkheid over de import van Amaryllis bloembollen, afkomstig uit Brazilië.

Als directeur van een bloembollenhandelsbedrijf heb ik door de jaren heen mijn leiderschap skills weten te ontwikkelen. Ik heb verschillende persoonlijke kwaliteiten ontdekt en kunnen verfijnen. Het motiveren, stimuleren en inspireren van medewerkers zijn daar enkelen van.

Evolutionaire Psychologie In Organisaties

Vrijwel elk vraagstuk in organisaties heeft te maken met menselijk gedrag. De evolutionaire psychologie biedt een revolutionaire kijk op.

Gelicenceerd Partner

De wereld verandert in hoog tempo en dat vraagt om aanpassingsvermogen van organisaties én de mensen die er werken. Hoe houden we onze.

Basis Opleiding Paardencoaching

Paardencoaching is het inzetten van paarden als hulpmiddel voor mensen. Hierbij wordt een beroep gedaan op de natuur van het paard.

Change Management Master

Master Coach Nlp/Ta Certification

De essentie van ontwikkeling is "groei" of het "tot volle wasdom bren-gen". Een mens die zich persoonlijk ontwikkeld heeft, handhaaft zijn.

Tsi Consultant (Disc)

Als gecertificeerd TTI SI consultant ben ik onderdeel van het wereldwijde netwerk van TTI Success Insights. Dit toonaangevende netwerk is.

Gelicenceerd Consultant, Organisch Leiderschap

In deze hectische economie is steeds vaker sprake van urgentie voor en vraag naar verandering. Wat gisteren nog succes bracht, brengt dat.

Master Practitioner