The Creative Consciousness pathway is a unique blend of programs to uncover and empower a person’s, entrepreneur’s or company’s full potential and authentic drive. We offer courses and workshops to support personal self-discovery and growth, corporate acceleration, international accredited coaching training (ICF) and retreats.Creative Consciousness is a pioneer and thought leader in the field of human empowerment and consciousness development since the early 90s. Creative Consciousness training events and the Consciousness Coaching® methodology are the result of over 25 years of work and research in the areas of psychology, ontology, phenomenology, brain science, coaching and communication. Over 5000 graduates testify that Creative Consciousness training events have played an essential role in their lives and supported them to become liberated from personal and collective conditioning and create more authentic, passionate and happy lives. Our trainings are suitable for people from all walks of life.Our graduates come from over 30 countries, have diverse backgrounds and professions, and have all derived huge value out of our programs. Training events are delivered by a diverse, multinational team of talented and professional trainers. Each trainer has accomplished at least 250 hours of self-development in trainings and retreats, plus at least 1000 hours of trainer development in deep facilitation skills. All trainers are absolutely committed to human development and are there to support your process.

No matter what the position is, no matter what rank or salary...every manager has his own CEO-boardroom that he has to answer to.Managing this boardroom (placed just above the neck) is probably the biggest challenge managers face nowadays.Especially with members like; fear, anxiety and pride sitting at the table.Mental Management makes you become the managing director of your own 'inner boardroom'Making it "YOU" who is calling the shots.You'll learn to see what is running you, and with that learn to own that and make your own choices.Check out www.mentalmanagement.nl for more information.

Bij de Nederlandse Defensie, waaronder de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marine en de Koninklijke Marechaussee vallen, heb je verschillende mogelijkheden om je intern verder te ontwikkelen. Al in de eerste fase van je diensttijd bij Defensie krijg je een loopbaangesprek met iemand die daarvoor speciaal is opgeleid. Tijdens dit gesprek kan de militair zijn of haar loopbaanwensen aangeven en eventueel informatie inwinnen of deze loopbaanwensen kunnen worden omgezet naar werkelijkheid. Daarnaast wordt ook aan de commandant gevraagd of de militair geschikt is voor de loopbaanwensen die hij of zij in gedachten heeft. Wanneer je eenmaal je Algemene Militaire Opleiding en de Elementaire opleiding hebt afgerond en je in staat van paraatheid bent kun je verschillende opleidingen uitvoeren naast je training en oefeningen die bij de militaire functie horen. De keuze van de opleidingen heeft te maken met de toekomstverwachtingen die de je hebt met betrekking tot je loopbaan en de mogelijkheden die Defensie voor jouw geschikt acht. Ook dan is het heel belangrijk dat je contact blijft houden met een loopbaanbegeleider bij Defensie.

Bedrijfsmaatschappelijk werk verleent diensten en hulpverlening aan alle medewerkers van Defensie, het thuisfront, veteranen en dienstslachtoffers.De bedrijfsmaatschappelijk werkers zijn werkzaam in de Defensieorganisatie. Zij vormen een vangnet van onafhankelijke, professionele en betrokken dienstverlening, hulp en zorg. Bij hen zijn uw vraagstukken in goede handen.Doel: Defensiemedewerkers goed gemotiveerd en goed inzetbaar houden. Daar is het de bedrijfsmaatschappelijk werkers om te doen. 'Onze inzet voor uw inzetbaarheid'

Is het “weerzin in werk”?Of wilt u liever weer zin in werk hebben?Hoeveel mensen zitten goed in hun vel op het werk? Past uw werk eigenlijk wel bij uw behoeften en ambities? Heeft u perspectief en uitdaging of zit u het liefst de tijd gewoon uit? Kunt u zich ontwikkelen, of heeft u juist het gevoel te worden afgedraaid?In de meeste gevallen is weerzin in werk dé reden voor arbeidsverzuim en improductiviteit. Sterker: onderzoek uit dat bijna 80% van het ziekteverzuim niet door daadwerkelijke ziekte wordt veroorzaakt. Ziekteverzuim blijkt veelal niet zozeer een medische noodzaak, maar eerder een overweging. Een overweging die gelukkig te beïnvloeden is.Voor zowel medewerker, als leidinggevende of werkgever is het daarom hoog tijd om sterk in te zetten op de “zin” in het werk. Gemotiveerd werken is allereerst gewoon leuker. Daarnaast levert het een hogere arbeidsproductiviteit en een aanzienlijk lager ziekteverzuim op. Zin in werk loont!Lees meer op www.weerzininwerk.nl.

Projectleider tijdens een afstudeeronderzoek naar gehanteerde methodieken op de afdeling Resocialisatie in Nijmegen.

Rehabilitatiebegeleider van cliënten met een verslavingsprobleem.Coachen, begeleiden en ondersteunen bij het rehabiliteren en reïntegreren op de leefgebieden: werk, huisvesting, sociale contacten, etc...

Werkbegeleider van verslaafde delinquenten met een taakstraf.