- Dirigir la empresa Disava Consultores en toda su operación y servicios prestados en Colombia, México y USA- Diseñar la estructura empresarial y los portafolios de servicios de la empresa- Representar a la empresa a nivel nacional e internacional en eventos y premiaciones- Hacer que la empresa tenga un crecimiento anual sostenido desde su creación, tanto en clientes como en resultados económicos- Realizar trabajo para grandes operadores minero energéticos como ExxonMobil, Primax, Ecopetrol, Tecpetrol, Gran Tierra, entre otros - Desarrollar el planteamiento estratégico, desde la responsabilidad social empresarial, para aumentar el numero de clientes- Liderar toda la gestión administrativa de la compañía con altos estándaresLogros- Llevar a la compañía Disava Consultores hacia un crecimiento económico y de mercado sostenible - Ganar con la empres el premio "Empresa Ejemplar Latinoamericana" otorgado por el Centro Mexicano de Filantropía- Llevar a la empresa a los finalistas de los premios Portafolio 2019 en la categoría de Aporte a la Sociedad- Generar en los últimos tres años mas de 35 puestos de trabajo, entre empleados directos y contratistas

- Gerenciar el relacionamiento comunitario e institucional de la empresa en Antioquia y Tolima.- Implementar los planes de gestión social y medidas de manejo socioambientales de la licencia ambiental.- Administrar los presupuestos de la gerencia- Manejar las relaciones con comunidades y autoridades minero-energéticas para los procesos de formalización minera- Impulsar los planes de formalización minera con los mineros artesanales en San Roque – Antioquia.- Logros- Posicionar una propuesta sólida y coherente en relacionamiento comunitario.- Reducir el nivel de conflictividad social de la empresa en el territorio.- Liderar el diseño técnico y metodológico para el proceso de formalización Minera por UPM

• Llevar a cabo la gestión social y relaciones públicas de ExxonMobil Colombia para los proyectos de exploración de yacimientos no convencionales, Midstream y Downstream.• Desarrollar la estrategia de relacionamiento comunitario y relaciones con gobiernos nacionales y locales para la empresa.• Formular y desarrollar los programas sociales para las comunidades y trabajos interinstitucionales con gobierno• Manejar las relaciones con gobierno nacional, local y regional.• Representar a la empresa en el comité social de la industria. ACP – AMCHAM - CEA Logros: • Consolidar a la empresa a nivel mundial como un referente en gestión social y trabajos y relaciones con gobiernos locales.• Reducir el nivel de conflictividad social y generar licencia para operar en lugares conflictivos.• Posicionar una propuesta sólida y coherente en relacionamiento comunitario y de relaciones con los gobiernos locales.• Exponer el trabajo y las mejores prácticas a nivel mundial en Houston Texas.Personas a cargo: Cinco (coordinadores sociales, interventores sociales, operadores logísticos y analista de asuntos públicos).

Responsabilidades: • Llevar a cabo la gestión social de ExxonMobil Colombia para los proyectos de exploración de yacimientos no convencionales.• Desarrollar la estrategia de relacionamiento comunitario para la empresa.• Formular y desarrollar los programas sociales para las comunidades.• Manejar las relaciones con gobierno nacional, local y regional.• Representar a la empresa en el comité social de la industria.• Manejar presupuestos por 1 millón de dólares. Logros: • Consolidar a la empresa a nivel mundial como un referente en gestión social.• Reducir el nivel de conflictividad social y operar en calma.• Posicionar una propuesta sólida y coherente en relacionamiento comunitario.• Exponer el trabajo y las mejores prácticas a nivel mundial.

Coordinador General de Responsabilidad Social Empresarial encargado de la Gerencia de Responsabilidad Social Empresarial en las operaciones de la Compañía en Colombia 2012 - 2013• Gerente de Responsabilidad Social Empresarial• Encargado de la Gestión Social y Gestión Inmobiliaria de la empresa• 20 personas a cargo • Manejo de presupuesto a cargo.• Manejo de sistemas de aprobación en SAP• Representante de la Empresa ante el Comité de Gestión Social de la Asociación Colombiana de Petróleos. • Relacionamiento con el ministerio de interior • Relacionamiento con autoridades Locales (8 Alcaldías y personerías)• Relacionamiento con la gobernación del Casanare.• Manejo de comunidades ( 30 comunidades de área de influencia directa y 22 de área de influencia indirecta)

Coordinador de Relaciones con la Comunidad en el departamento de Casanare – Encargado de los Bloques Casimena, Llanos 25, Casanare Este, Castor y Mapache. 2010 – 2012 en los municipios de San Luis de Palenque – Orocue, Maní y Monterrey – CasanareCoordinador regional de Gestión Social • Cubrimiento de 7 bloques exploratorios tipo ANH.• Relacionamiento social con 17 veredas de Área de influencia directa y 13 de área de influencia indirecta.• Relacionamiento institucional con 5 alcaldías y personerías del Casanare • Relacionamiento con las Gobernaciones del Meta y el Casanare• 18 personas a cargo (trabajadores sociales, abogado, administrador de empresas, socióloga, psicóloga)• Manejo presupuestal para ejecución de proyectos exploratorios• Manejo de los programas de beneficio a las comunidades (anexo ANH)• Elaborar el sistema de gestión interna del departamento de gestión social.• Representación de la empresa en el reuniones con autoridades locales y ministerio del interior APP.

Coordinador del Departamento de Gestión Social en el Proyecto San Martin – Guamal 3D en San Martin Meta 2010.

Coordinador Social Departamento Social y de Relaciones Comunitarias para los Proyectos Chicuaco 3D en Puerto Gaitán – Meta 2009.

Coordinador del Departamento de Relaciones Comunitarias Proyecto Bloque 57 – 2D Fase II Ubicado en la cuenca de los ríos Tambo y Urubamba en La Amazonia Central Peruana, Crew 429 Para la Operadora Repsol YPF Perú 2007 - 2009

Asistente Social de la Oficina Nacional de la Pastoral Juvenil Salesiana 2006.

Elaboración del diagnostico Social Situacional en Independencia – Lima – Perú , Elaboración del Diagnostico Social Situacional en Horacio Cevallos – Arequipa - Perú, Formulación del plan de Trabajo Comunitario para los Asentamientos Humanos, Accesoria en la Implementación de la Metodología de la Animación Socio Cultural para el trabajo con jóvenes 2005