Dite Van Eeuwijk Email & Phone Number

's-Hertogenbosch, NB, NL

's-Hertogenbosch

• Next Step (Duurzame Inzetbaarheid), Boventalligheid en WW
• Aansturen Employability Center
• Begeleiden reorganisatietrajecten, begeleiden van medewerkers die naar aanleiding van een reorganisatie boventallig zijn geworden, vanuit de managersrol, ik toets de interne vacatures en match indien mogelijk.
• Essent is eigen risicodrager WW, in 2016 heb ik als projectmanager het project WW ERD geimplementeerd om de begeleiding van ex medewerkers vanuit goed werkgeverschap gestalte te geven en beter te kunnen sturen op de.
• In het kader van alle bovenstaande taken onderhoud ik contacten met de leveranciers over de dienstverlening en de kwaliteit hiervan en boor ik nieuwe contacten aan om de mogelijkheden en kansen op perspectief te.
• Indien er sprake is van een geschil tussen medewerker/manager en dit middels een vaststellingsovereenkomst moet worden uitonderhandeld dan word ik als expert ingeschakeld ook door collega HR adviseurs om dit op te.

Driebergen

• Resultaatverantwoordelijk voor een caseload van 60 medewerkers
• Verantwoordelijk voor het opstellen van mobiliteitscontracten met de boventallige medewerkers en het vastleggen, bewaken en bijsturen van de gemaakte afspraken
• Verantwoordelijk voor de juiste informatievoorziening boventallige medewerkers
• Verantwoordelijk voor de realisatie van externe plaatsingen binnen de mobiliteitsperiode binnen de hiervoor gestelde kaders
• Verantwoordelijk voor de ontslagprocedure UWV
• Verantwoordelijk voor het opstellen van vastellingsovereenkomsten

Nijmegen En Omgeving, Nederland

• Verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de administratieve en logistieke ondersteuning van de indicatiestellers en het management ten behoeve van een optimale dienstverlening aan de cliënt
• Coachend leidinggeven aan de totale front- en backoffice en indicatiestellers
• Als lid van het regiomanagement een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het tactisch beleid en het jaarplan en de vertaling en realisatie hiervan middels het opstellen van een teamplan
• Onderhouden van externe contacten met zorgaanbieders en zorgkantoren
• Verantwoordelijk voor de samenvoeging van meerdere locaties en realiseren van een nieuw goed functionerend team
• Verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de logistieke kwaliteit van de dienstverlening

• Verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de administratieve en logistieke ondersteuning van de klanten- en projectenteams en het management ten behoeve van een optimale dienstverlening aan de klant
• Coachend leidinggeven aan de totale backoffice bestaande uit teamleiders, doktersassistenten, receptionisten, secretaresses, medewerkers bedrijfsbureau en medewerker facilitaire zaken. Alle bijbehorende taken zoals de.
• Verantwoordelijk voor het tijdig voorzien van managementinformatie aan collega managers en directie
• Zorgdragen voor een goed werkklimaat, verantwoorde werkomstandigheden en een goede interne communicatie
• Als lid van het regiomanagement een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie van de regio evenals het leveren van een actieve bijdrage aan het regiojaarplan en de.
• Verantwoordelijk voor de acquisitie van 50+ klanten, het totale traject van het in kaart brengen van de prospects, verzorgen mailing, telefonisch contact leggen, het voeren van eerste gesprek bij de prospects

Masterclass, Duurzame Inzetbaarheid

Post-Hbo Masterclass Ondernemerschap & Commercieel Beleid Voor Zorg & Welzijn

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Propedeuse, Vrijetijdskunde

Education record