Dite Van Eeuwijk Email & Phone Number

'S-Hertogenbosch, Nb, Nl

'S-Hertogenbosch

Next Step (Duurzame Inzetbaarheid), Boventalligheid en WW • Aansturen Employability Center• Begeleiden reorganisatietrajecten, begeleiden van medewerkers die naar aanleiding van een reorganisatie boventallig zijn geworden, vanuit de managersrol, ik toets de interne vacatures en match indien mogelijk, daarnaast ik bewaak de voortgang en stuur op resultaat. Daarnaast organiseer ik samen met de inhoudelijk begeleidende partijen een begeleidingsprogramma om medewerkers op zo kort mogelijke termijn arbeidsmarktklaar te maken.• Essent is eigen risicodrager WW, in 2016 heb ik als projectmanager het project WW ERD geimplementeerd om de begeleiding van ex medewerkers vanuit goed werkgeverschap gestalte te geven en beter te kunnen sturen op de uitstroom. Ik begeleid ex-medewerkers als casemanager en bewaak de voortgang en regel alle zakelijke aspecten met het UWV zoals toestemming zelfstandig ondernemerstraject, Maatregel Verwijtbaar Gedrag etc. • In het kader van alle bovenstaande taken onderhoud ik contacten met de leveranciers over de dienstverlening en de kwaliteit hiervan en boor ik nieuwe contacten aan om de mogelijkheden en kansen op perspectief te vergroten voor de boventallige medewerkers/ ex medewerkers en medewerkers die vanuit hun huidige functie op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.• Indien er sprake is van een geschil tussen medewerker/manager en dit middels een vaststellingsovereenkomst moet worden uitonderhandeld dan word ik als expert ingeschakeld ook door collega HR adviseurs om dit op te pakken en tot een goed eind te brengen naar tevredenheid van beide partijen.• Meedenken met medewerker en management om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen en om indien dit intern niet mogelijk is medewerkers vanuit hun huidige functie te begeleiden naar nieuw perspectief extern.• Mede invulling geven aan het beleid Duurzame Inzetbaarheid en dit om te zetten naar de operatie en de operatie hierin te ondersteunen.

Driebergen

• Resultaatverantwoordelijk voor een caseload van 60 medewerkers• Verantwoordelijk voor het opstellen van mobiliteitscontracten met de boventallige medewerkers en het vastleggen, bewaken en bijsturen van de gemaakte afspraken• Verantwoordelijk voor de juiste informatievoorziening boventallige medewerkers• Verantwoordelijk voor de realisatie van externe plaatsingen binnen de mobiliteitsperiode binnen de hiervoor gestelde kaders• Verantwoordelijk voor de ontslagprocedure UWV• Verantwoordelijk voor het opstellen van vastellingsovereenkomsten• Verantwoordelijk voor de advisering m.b.t. stages, detacheringen en opleidingen• Onderhouden en aanboren van netwerkcontacten

Nijmegen En Omgeving, Nederland

•Verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de administratieve en logistieke ondersteuning van de indicatiestellers en het management ten behoeve van een optimale dienstverlening aan de cliënt•Coachend leidinggeven aan de totale front- en backoffice en indicatiestellers•Als lid van het regiomanagement een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het tactisch beleid en het jaarplan en de vertaling en realisatie hiervan middels het opstellen van een teamplan•Onderhouden van externe contacten met zorgaanbieders en zorgkantoren•Verantwoordelijk voor de samenvoeging van meerdere locaties en realiseren van een nieuw goed functionerend team•Verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke als de logistieke kwaliteit van de dienstverlening

-Verantwoordelijk voor de optimale organisatie van de administratieve en logistieke ondersteuning van de klanten- en projectenteams en het management ten behoeve van een optimale dienstverlening aan de klant•Coachend leidinggeven aan de totale backoffice bestaande uit teamleiders, doktersassistenten, receptionisten, secretaresses, medewerkers bedrijfsbureau en medewerker facilitaire zaken. Alle bijbehorende taken zoals de werving en selectie van nieuwe medewerkers, het houden van functionerings- en beoordelingsgesprekken aan de hand van competentieprofielen•Verantwoordelijk voor het tijdig voorzien van managementinformatie aan collega managers en directie•Zorgdragen voor een goed werkklimaat, verantwoorde werkomstandigheden en een goede interne communicatie•Als lid van het regiomanagement een bijdrage leveren aan de beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en beleidsevaluatie van de regio evenals het leveren van een actieve bijdrage aan het regiojaarplan en de regiobegrotingTevens van September 2005- september 2007Adviseur Commerciële Zaken, Arbo Unie regio Rivierengebied•Verantwoordelijk voor de acquisitie van 50+ klanten, het totale traject van het in kaart brengen van de prospects, verzorgen mailing, telefonisch contact leggen, het voeren van eerste gesprek bij de prospects•Verantwoordelijk voor de organisatie van klantbijeenkomsten voor diverse branches•Als lid van het regiomanagement een actieve bijdrage leveren aan het regiojaarplan•Deelname aan netwerkbijeenkomsten regio Geldermalsen•Ondersteunen Klantenteammanagers bij commerciële activiteiten

Masterclass, Duurzame Inzetbaarheid

Post-Hbo Masterclass Ondernemerschap & Commercieel Beleid Voor Zorg & Welzijn

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Education record

Propedeuse, Vrijetijdskunde

Education record