Mijn natuurlijke kijk is die van een regisseur die doet. Ik ben in staat om het geheel te overzien en op basis van de wensen en verwachtingen van de klant een aanpak te ontwikkelen en te realiseren dat voldoet en verrast. Mijn wereld is die van mens-, management- en organisatieontwikkeling; gespecialiseerd in de lerende organisatie en duurzame inzetbaarheid.Ik werk als adviseur, procesbegeleider, facilitator, trainer, coach en ontwikkelaar. Daar ik graag voeling houd met de praktijk coach ik ook leiders en professionals op het gebied van (persoonlijk)leiderschap, competentieontwikkeling, loopbaan en persoonlijke effectiviteit. Het coachen houdt mij scherp, nederig en helpt mij om actuele thema’s bevestigd te zien.Kwaliteiten: analytisch vermogen, creatief, innovatief, waarnemer, sensitief, "er concreet mee aan de slag gaan", kwaliteit gericht, vakman en begeleider.AWVNVoortdurende vernieuwing van het werkgeverschap, gericht op het verhogen van de wendbaarheid en weerbaarheid van de onderneming, is binnen de hedendaagse context cruciaal om de organisatiedoelstellingen te kunnen realiseren. De HR-strategie verbindt deze organisatiedoelstellingen met de ontwikkeling van organisatie, medewerkers en arbeidsvoorwaarden. Constructieve arbeidsverhoudingen zijn daarbij van groot belang – vernieuwing kan alleen slagen als medewerkers actief betrokken zijn. http://www.awvn.nl/themas/duurzame-inzetbaarheid
Listed skills include Coaching, Outplacement, Management Development, Personal Development, and 46 others.
