Hos Hilton Foods har jeg udviklet et internationalt mentorprogram for at styrke medarbejderudviklingen og øge tilfredsheden. Jeg gennemførte fokusgruppeinterviews, der førte til en præcis og attraktiv EVP, hvilket forbedrede virksomhedens branding og rekruttering. Jeg optimerede Employer Branding-strategien, som øgede virksomhedens tiltrækningskraft. Derudover har jeg sikret overholdelse af lovgivning inden for arbejdsmiljø, samt udviklet lokalprocedurer for at sikre overensstemmelse med gældende regler og vejledninger.

Mine opgaver har spundet fra udvikling af Employee Code of Conduct og revision af stress- og antimobningspolitikker til at skabe retningslinjer for et sundt arbejdsmiljø på lageret og være en del af vigtige rekrutteringsprocesser i virksomheden.

Deltagelse i test, observation og udredning af børn (0-7 år) med neuropsykiatriske tilstande.Psykoedukation omkring autisme, ADHD m.m.Anamnesesamtaler med relevante omsorgspersonerSkriftlig og mundtlig formidling af resultaterTværfagligt samarbejde med læger, pædagoger, socialrådgivereNetværksmøder med PPR og kommuneTesterfaring med WISC-IV, TOVA og BenderJournalføring i EPJ

Selvstændig koordinering af arbejdsopgaverAdministrativ registrering af borgere i IT-systemKendskab til arbejdsløshedsområdet og dagpengesystemet

Selvstændigt arbejde med rengøringsopgaver på sygehuset geriatriske afdelingKøkkenopgaverServeringHygiejnekursus

Sidenhen også udlånt/henvist til arbejde på NGH bibliotek og Fensmark bibliotekEffektivitetsindsatsSelvstændigt arbejdeKundekontakt (hjælpe med at finde bøger)