Brede ervaring opgedaan in diverse rollen binnen de zorgsector, IT en bedrijfsontwikkeling. Mijn expertise varieert van operationeel management tot financiën, en van HR tot IT. Enkele hoogtepunten:• Uw Zorgbemiddelaar B.V. Als lid van het managementteam en consultant bedrijfsontwikkeling speelde ik een cruciale rol in de groei en het operationele succes van het bedrijf. Bovendien vervulde ik diverse rollen, waaronder financieel manager, HR-consultant, en manager accountrelaties.• Bureau Verbindende Zorg B.V. Hier heb ik bijgedragen aan de versterking van klantrelaties en het winnen van aanbestedingen als Tendering Specialist. Ook heb ik strategische richting geboden als lid van het managementteam en consultant bedrijfsontwikkeling.• Accountive B.V. Als ICT-consultant en algemeen juridisch adviseur heb ik essentiële bijdragen geleverd aan technologische en juridische vraagstukken.• AZ Multizorg B.V. en Decentrale Selectie Geneeskunde Trainingen B.V.: In deze organisaties heb ik IT-infrastructuren geoptimaliseerd en gestandaardiseerd als ICT-consultant.• AZ Connect B.V. Hier heb ik voornamelijk gewerkt als ICT-consultant, gericht op het optimaliseren van IT-infrastructuren.• Health Agency B.V., KomPassiezorg B.V., Directzorg 24-7 B.V. Bij deze organisaties heb ik gewerkt als Consultant Bedrijfsontwikkeling & Algemeen Juridisch Adviseur, waarbij ik zowel strategische als juridische expertise heb toegepast om groei en transformatie te bevorderen.Mijn ervaring omvat zowel korte termijn projecten als langdurige samenwerkingsverbanden, wat mij een veelzijdige en aanpasbare consultant maakt, klaar om elk bedrijf te helpen navigeren door uitdagingen en kansen.

Werkzaam in een professioneel leerwerktraject gericht op informatietechnologie. • Vaardigheden en kennis in het vakgebied informatietechnologie ontwikkelen• Bieden van IT-consultancy diensten onder begeleiding

• Actief lid van het managementteam, met een sleutelrol in bedrijfsstrategie en -ontwikkeling• Leiding gegeven aan diverse operationele afdelingen, waaronder finance, HR, en accountmanagement• Specialist in tendering en aanbestedingstrajecten• HR-consultancy en corporate recruitment taken uitgevoerd• Verantwoordelijk voor het beheren en versterken van accountrelaties• Beheer van belangrijke financiële zaken

• Actief lid van het managementteam, met een sleutelrol in bedrijfsstrategie en -ontwikkeling• Verantwoordelijk voor het beheren en versterken van accountrelaties• Specialist in tendering en aanbestedingstrajecten

• Verantwoordelijk voor het adviseren en implementeren van technologische oplossingen• De dienstverlening en operationele efficiëntie optimaliseren• Algemeen juridisch adviseur juridisch advies en ondersteuning bieden op diverse terreinen

• Verantwoordelijk voor het adviseren en implementeren van technologische oplossingen• De dienstverlening en operationele efficiëntie optimaliseren

• Actief betrokken bij het adviseren en sturen van bedrijfsontwikkelingsinitiatieven, gericht op groei en optimalisatie• Verantwoordelijk voor het verstrekken van algemeen juridisch advies, waarbij zowel bedrijfsstrategische als juridische expertise werd toegepast

• Actief betrokken bij het adviseren en sturen van bedrijfsontwikkelingsinitiatieven, gericht op groei en optimalisatie• Verantwoordelijk voor het verstrekken van algemeen juridisch advies, waarbij zowel bedrijfsstrategische als juridische expertise werd toegepast

• Actief betrokken bij het adviseren en sturen van bedrijfsontwikkelingsinitiatieven, gericht op groei en optimalisatie• Verantwoordelijk voor het verstrekken van algemeen juridisch advies, waarbij zowel bedrijfsstrategische als juridische expertise werd toegepast

• Verantwoordelijk voor het adviseren en implementeren van technologische oplossingen• De dienstverlening en operationele efficiëntie optimaliseren

• Verantwoordelijk voor het adviseren en implementeren van technologische oplossingen• De dienstverlening en operationele efficiëntie optimaliseren

Verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbouwen van klantrelaties:• Zorgen voor een optimale match tussen de behoeften van onze klanten en het talent van de studenten• Nauwe samenwerking met zowel opdrachtgevers als kandidaten om te zorgen voor tevredenheid aan beide kanten

De schakel vormen tussen studenten, die op zoek zijn naar een baan, en bedrijven, die op zoek zijn naar jong talent, door middel van:• Intakegesprekken houden• Kandidaten beoordelen op hun vaardigheden en ervaring• Het matchen van kandidaten met de juiste functies bij klantorganisaties• Relaties onderhouden met bestaande klanten• Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe werknemers bij hun nieuwe werkgevers• Inspelen op de veranderende behoeften in de arbeidsmarkt• Nauwe samenwerking met zowel opdrachtgevers als kandidaten om te zorgen voor tevredenheid aan beide kanten

Verantwoordelijk voor het effectief en efficiënt inplannen van studenten voor diverse opdrachtgevers, door middel van: • Een naadloze coördinatie tussen de beschikbaarheid van studenten en de roosterbehoeften van klanten• Bij eventuele planningsconflicten, dit snel en professioneel oplossen.

Verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid van gebouwen en faciliteiten:• Analyseren van gebouwstructuren• Identificeren van potentiële brandrisico's • Adviseren over preventieve maatregelen• Implementeren van brandveiligheidsoplossingen • Verzorgen van trainingen en workshops over brandveiligheidsbewustzijn• Nauw samenwerken met klanten en stakeholders, zodat de brandveiligheidsnormen worden nageleefd en gebouwen en hun inwoners optimaal beschermd zijn tegen brandgevaren• Bij eventuele planningsconflicten, dit snel en professioneel oplossen

Centrale rol in het verbinden van werkzoekenden aan passende vacatures:• Intakegesprekken houden• Kandidaten beoordelen op hun vaardigheden en ervaring• Het matchen van kandidaten met de juiste functies bij klantorganisaties• Relaties onderhouden met bestaande klanten• Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe werknemers bij hun nieuwe werkgevers• Inspelen op de veranderende behoeften in de arbeidsmarkt• Nauwe samenwerking met zowel opdrachtgevers als kandidaten om te zorgen voor tevredenheid aan beide kanten

Verantwoordelijk voor het behoud van klanten en het minimaliseren van klantverloop:• Proactief communiceren en reageren op klantbehoeften en -zorgen• Nauw samenwerken met verschillende afdelingen om klantaanbiedingen te optimaliseren en de algehele klanttevredenheid te verbeteren

Verantwoordelijk voor het onderhouden, configureren en waarborgen van de technische systemen van cliënten:• Oplossen van complexe technische vraagstukken• Uitvoeren van upgrades • Waarborgen van de continuïteit van IT-services

Verantwoordelijk voor het nauwkeurig bijhouden en verwerken van financiële transacties van het bedrijf:• Correcte administratie van inkomende en uitgaande betalingen• Opstellen van financiële rapportages• Ondersteuning bieden bij de jaarlijkse auditprocessen• De financiële administratie altijd up-to-date en compliant houden met de geldende financiële regelgeving

De schakel vormen tussen werkzoekende Zorgprofessionals en zorginstellingen, die op zoek zijn naar gekwalificeerd personeel:• Intakegesprekken houden• Kandidaten beoordelen op hun vaardigheden en ervaring• Het matchen van kandidaten met de juiste functies bij klantorganisaties• Relaties onderhouden met bestaande klanten• Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe werknemers bij hun nieuwe werkgevers• Inspelen op de veranderende behoeften in de arbeidsmarkt• Nauwe samenwerking met zowel opdrachtgevers als kandidaten om te zorgen voor tevredenheid aan beide kanten