𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐏𝐑𝐎 𝐆𝐫𝐨𝐞𝐩Evie (e-health voor iedereen) ondersteunt zorgprofessionals van Nederland werkzaam in de huisartsenzorg, het sociaal domein en de generalistische basis GGZ in het succesvol toepassen van eHealth in hun dagelijks werk. Daarnaast stimuleert en faciliteert Evie inwoners van Nederland in hun eigen proces naar optimale mentale veerkracht.

𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐝𝐞𝐞𝐥 𝐯𝐚𝐧 𝐏𝐑𝐎 𝐆𝐫𝐨𝐞𝐩PRO HRM biedt een full-service backofficedienstverlening voor intermediairs in de bemiddelingsbranche. Onze klanten kunnen ons zien als externe, deskundige HR-, backoffice- en zelfs IT afdeling. Wij bieden een team die jou én je organisatie echt kennen. Hierdoor kunnen we je maximaal ontzorgen en voorzien van persoonlijk advies, goed werkgeverschap en uitzendsoftware op maat.Binnen de functie was in verantwoordelijk voor procesoptimalisatie en probleemoplossing binnen het bestaande IT landschap. Door nauw samen te werken met stakeholders op alle niveaus van de organisatie, heb ik op maat gemaakte oplossingen geleverd die de efficiëntie verbeterde, kosten verlaagde en de algehele gebruikerservaring hebben geoptimaliseerd. Door een goede kennis van de bedrijfsprocessen, was ik in staat om als schakel tussen de gebruikers en de technologie te fungeren, diverse softwarepakketten en koppelingen te beheren, wijzigingsverzoeken te coördineren, nieuwe functionaliteiten te implementeren en het bieden van training en ondersteuning aan eindgebruikers.

FlexFirst is een landelijke uitzendorganisatie, met een franchiseformule. De functie van Operationeel Manager binnen een snel groeiende organisatie is een veelzijdig en uitdagend. In de (bijna) zes jaar dat ik onderdeel ben van het team is de organisatie gegroeid van twee Franchisenemers tot twaalf Franchisenemers, drie autonome vestigingen en is er intern een recruitmentteam opgezet. Als aanspreekpunt voor de Franchisenemers en collega's zorg ik voor ondersteuning waar nodig. Ik ben regelmatig bij de diverse vestigingen in het land om te sparren en ervaringen van andere Franchisenemers te delen. 𝐁𝐢𝐣 𝐅𝐥𝐞𝐱𝐅𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐛𝐞𝐧 𝐢𝐤 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫:- De werving van nieuwe Franchisenemers- Onboarding en begeleiding van Franchisenemers, recruiters en stagiaires- (Door)ontwikkeling van de franchiseformule- Naamsbekendheid van FlexFirst verbeteren- Verantwoordelijk voor de VCU certificering- Als onderdeel van het MT verantwoordelijk voor input m.b.t. de operatie

Als Formule Manager ben ik verantwoordelijk voor werving, onboarding en begeleiding van startende en ervaren Franchisenemers. De groei van de organisatie brengt met zich mee dat de franchiseformule doorlopend wordt doorontwikkeld. Hierbij ben ik betrokken bij diverse projecten, zoals het implementeren van het nieuwe frontoffice pakket Helloflex, het migreren van de IT structuur naar een cloudomgeving en het formuleren en uitrollen van een marketingcommunicatiestrategie.

Lead Benefits ondersteunt IT en software bedrijven bij het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van Recruitment, Marketing en Leadgeneratie. Door één of meerdere diensten af te te nemen, worden bedrijven ontzorgt waar nodig en kunnen zij zich focussen op hun core-business. 𝐁𝐢𝐣 𝐋𝐞𝐚𝐝 𝐁𝐞𝐧𝐞𝐟𝐢𝐭𝐬 𝐰𝐚𝐬 𝐢𝐤 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐭𝐰𝐨𝐨𝐫𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐨𝐨𝐫:- Het werven van nieuwe klanten via koude acquisitie - Het beheren van mijn eigen klantenportfolio - Het vinden en voorstellen van geschikte kandidaten voor de diverse vacatures- Het begeleiden van het gehele wervingsproces

Na een zeer geslaagde meewerkstage bij het communicatieteam van de gemeente Eersel ben ik jaarlijks teruggevraagd als vakantiekracht. Zo ook voor de zomer na mijn studie, waarna ik nog een half jaar mocht blijven ter vervanging van collega's die met sabbatical en zwangerschapsverlof gingen.𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐫𝐞𝐞𝐩 𝐮𝐢𝐭 𝐦𝐢𝐣𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐳𝐚𝐚𝐦𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧:- Het schrijven en redigeren van teksten en nieuwsberichten voor de website- Het verzorgen en plaatsen van content op sociale media - Het aanleveren van de wekelijkse gemeenteberichten voor het lokale weekblad - Het verzamelen van intern nieuws voor op het intranet en de interne nieuwsbrief- Het organiseren van de jaarlijkse bezoeken van het college van B&W aan de zeven dorpskernen- Het coördineren van het begrotingsbulletin- Het profileren van team communicatie binnen de organisatie