- Atendimento presencial e online

- Realização de processos de recrutamento e seleção de pessoal, bem como a divulgação das vagas e agendamento de entrevistas com aplicação da ferramenta DISC.- Promoção e fortalecimento da Cultura Organizacional: atividades de treinamento, condução de reuniões, palestras, eventos, endomarketing e ações de melhoria, de modo a promover integração, engajamento, melhora do clima organizacional, produtividade, comunicação e desenvolvimento.- Geração de KPIs relacionados ao departamento (Absenteísmo, Turnover, Pesquisa de Clima e de Liderança).- Integrações, rotinas de admissão, orientações inerentes à cultura empresarial, políticas do RH e procedimentos internos.- Monitoramento de desempenho de funcionários, promoção e acompanhamento de treinamentos.- Administração de cargos e salários, estrutura de remuneração, promoções, desenvolvimento de plano de carreira e monitoramento de resultados. - Pesquisas de faixa salarial, descrição de cargos e suas atualizações.- Controle e monitoramento da política de benefícios, bem como a organização dos planos de benefícios conforme exigências de convenção coletiva. - Rotina trabalhista: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, cálculo de encargos trabalhistas, negociações e acordos com entidades sindicais, informações a fiscalização do trabalho, elaboração de procedimentos para cumprir as convenções coletivas.- Conferência e fechamento de ponto.- Atendimento e suporte aos empregados e gestores.- Medicina ocupacional: Acompanhamento de exames periódicos, agendamento de exame admissional, demissional, retorno ao trabalho e solicitação de PPP.- Acompanhamento de auditorias da ISO.

- Processos de recrutamento e seleção (DISC e grafologia);- Realização de integração de novos funcionários; - Implantação e monitoramento de cargos e salários;- Atender e apoiar aos colaboradores em dúvidas de horas extras, adicionais, descontos, benefícios e outros;- Organização de eventos em datas comemorativas;- Tratamento, controle de ponto e banco de horas;- Conferência folha de pagamento;- Administração de benefícios;- Solicitação de documentação para registro de novos funcionários;- Elaboração de termos exigidos para admissão;- Agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;- Controle de entrega de EPI’s;- Controle de entregar uniformes; - Processos de demissão;- Renovação de PCMSO e PPRA;- Auxilio no lançamento de contas à pagar; - Comunicação interna;- Análise de crédito e aprovação de pedidos;- Cadastro de clientes;- Conferência de notas fiscais; - Lançamento de crédito referente notas fiscais de devolução; - Baixa de pagamentos de vendas à vista;- Cobrança de clientes inadimplentes;- Responsável por conferir a documentação para iniciar o processo de cadastro dos representantes;- Apoio a equipe de vendas com procedimentos administrativos que fazem parte do ciclo de vendas.

· Onboarding de colaboradores e emissão de crachás· Elaboração de propostas, contratos e respectivos controles· Consultas financeiras e cadastros· Consulta de licitações

- Docente de Administração para jovem aprendiz.

- Gerenciamento da plataforma Docusign na geração de contratos, aditivos e distratos eletrônicos; monitorar o processo de assinaturas até a finalização.- Responsável por conferir a documentação para iniciar o processo de cadastro dos representantes, gerar contratos e encaminhar via e-mail para os representantes com todas as instruções para a devolução do mesmo.- Desenvolver e alimentar controles do ciclo de vida dos contratos, aditivos e distratos.- Conhecimento no processo de compras em geral, incluindo viagens, hospedagens e cartões de visita.- Ajustes e controle de ponto da equipe.- Controle e cobrança de pendências de documentação, contratos, aditivos e distratos.- Gestão de leads. com distribuição de oportunidades, monitoramento dos KPIs e SLAs de atendimento, elaboração de relatórios fornecendo feedback a gestão e a equipe.- Apoiar a equipe de vendas com procedimentos administrativos que fazem parte do ciclo de vendas buscando ajudar a solucionar indicadores do processo de vendas.- Controle de pagamento de comissões aos representantes pessoa física.- Embaixadora Sage Foundation intermediando atividades de voluntariado entre a empresa e a instituição apadrinhada, incentivando a participação dos funcionários no programa de voluntariado. - Conhecimento amplo em processos administrativos prestados aos gerentes das carteiras dos representantes.- Habilidade com sistemas integrados e trabalho em equipe.- Participação no projeto de onboarding dos clientes com o objetivo de facilitar e agilizar o processo de entrada dos clientes.

- Reembolsos e controle de despesas de vendedores.- Monitoramento diário e semanal do faturamento, indicadores por vendedor/região oferecendo visibilidade para a gestão através de dashboards e relatórios.- Compras de material de escritório, viagens, hospedagens e cartões de visita.- Requisições de pagamento em geral.- Ajustes e controle de ponto da equipe. - Controle e direcionamento de oportunidades de vendas (leads).

- Vendas interna de treinamentos para engenharia (dólar/real).- Administração de agenda de treinamentos, pessoas e recursos. - Elaboração de propostas, identificação e acompanhamento de oportunidades, emissão, recepção e envio de pedido de compra e cadastro de clientes.- Experiência com compras de hospedagens, passagens aéreas, coffee break e apostilas.

- Agendamento e controle de exames periódicos.- Renovação do PCMSO/PPRA;- Renovação de contratos;- Compras em geral;- Administração de benefícios;- Contas a pagar e a receber;- Cobrança;- Análise de crédito;- Seguros;- Emissão de Notas Fiscais e boletos;- Controle de caixa;- Controle de despesas e lucros utilizando o excel;- Faturamento.

- Responsável por toda a área de benefícios, desde de lançamentos e conferências em folha de pagamento como também orientação, divulgação de informações aos funcionários;- Conferência de valores das compras relacionadas a benefícios;- Contato direto com todos os fornecedores relacionados aos benefícios dos funcionários;- Agendamento e controle de exames periódicos;- Experiência em abertura de afastamentos e acompanhamento de afastados;- Preenchimento de PPP.

- Responsável por lançamentos fiscais, conferência e apuração dos impostos impostos ISS, ICMS, PIS, COFINS, CSSL, IRPJ, IRRF, GPS, FGTS, SIMPLES, INSS e RAIS;- Experiência em abertura, alterações e encerramento de empresas em prefeituras;- Auxiliar na folha de pagamento;- Assistente em contas à pagar e à receber;- Manter controle do arquivo de documentos relacionados ás áreas fiscal, contábil e pessoal;- Experiência em Sistemas Integrados;- Acompanhei uma fiscalização do INSS.