1) Ведение КДП в полном объеме по 4 юр.лицам (в т.ч. регионы России). Численность ~ 350 человек (в т.ч. безвизовые иностранцы). Оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графиков отпусков, подготовка документов по дисциплинарным взысканиям, индивидуальной материальной ответственности, ведение личных дел, выдача справок, копий документов и т.п. Работа в 1С 8.3 (ЗУП 3.2).2) Работа с контролирующими органами (ФССП, Прокуратура).3) Подготовка и выдача дубликатов утерянных работниками трудовых книжек.4) Консультирование руководителей и работников подразделений по вопросам трудового законодательства.5) Разработка ЛНА по КДП и охране труда на несколько юр. лиц.6) Восстановление КДП с "0".

1) Ведение КДП в полном объеме по 13 юр.лицам (ООО + ИП). Численность ~ 350 чел. Оформление приема, перевода, увольнения, трудовых договоров, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, подготовка документов по дисциплинарным взысканиям, индивидуальной материальной ответственности, ведение личных дел, выдача справок, копий документов и т.п. Работа в 1С 8.2 (ЗУП 2,5) и 1С 8.3 (ЗУП 3.1)2) Работа с архивом организации: подготовка и архивирование документов3) Ведение зарплатных проектов на несколько банков4) Подготовка и сдача отчетности по воинскому учету5) Подготовка и выдача дубликатов утерянных работниками трудовых книжек6) Консультирование руководителей и сотрудников подразделений по вопросам трудового законодательства7) Курирование вопросов подбора персонала в организации8) Разработка ЛНА на несколько юр. лиц9) Восстановление КДП с "0"

Организация подбора персонала: подбор персонала разных уровней для нужд компании.Частичное ведение КДП.Организация обучения персонала: от получения заявки на обучение до получения документа об обучении.Организация прохождения медицинских осмотров: предварительных и периодических.Организация тестирования на профессиональную пригодность.Опыт прохождения аудитов: внутренних и внешних. Участвовал в сертификации по ГОСТ РВ 0015-002-2012.Ведение табельного учета в организации.Опыт кадрового сопровождения иностранцев в компании: подбор, прием, увольнение.Обеспечение пропускного режима в компании.Консультация руководителей по вопросам действующих норм трудового законодательства и по вопросам организации управления персоналом.Разработка должностных инструкций.Проведение обучения и проверки знаний по охране труда и безопасности труда.

Подбор специалистов в крупные российские и иностранные компании;Работа по проектам самостоятельно и в команде по регионам РФ;Координация документооборота по своим проектам