Referentin Personalmarketing
CurrentKonzeptionelle Aufgaben:- Erarbeiten der Arbeitgebermarke inkl. sämtlicher Analysen und Auswertungen- darauf aufbauend die kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke- Ausarbeiten der Personalmarketing-Strategie- Konzeption des Arbeitgeber-Social-Media-Auftritts der BVK- Konzeption der neuen Karriereseite auf Basis der ArbeitgebermarkeOperative Aufgaben:- Social-Media-Beiträge erarbeiten und erstellen: Themenfindung, grafische Darstellung/Videoerstellung, Text- Umsetzung der Arbeitgebermarke in Flyern, Broschüren, Stellenanzeigen, Messestand etc.- Organisation und Umsetzung von Mitarbeiter-Fotoshootings