Strategische ambities vertaal ik naar operationele activiteiten “to get the job done”! Op 1 januari 2000 startte Wubbe INterim. Vele opdrachten volgden. HR opdrachten, maar ook als leidinggevende, projectleider, coach, docent. Een verscheidenheid aan opdrachten in diverse branchesIn de profit sector van grote retailers en verzekeringsbedrijven tot kleine productiebedrijven. In de non profit sector zoals grote jeugdwerkinstellingen, een grote sociale werkvoorziening, academische ziekenhuizen tot bv kleine gespecialiseerde instelling voor autistische kinderen of een logopedie centrum Mijn drijfveer is om iedere opdracht weer met de juiste balans van zorgvuldigheid en voortgang op te pakken, uit te voeren en af te handelen. Door de combinatie van mijn expertises: het brede HR vlak, leidinggevende ervaring, opleiden, trainen en individuele loopbaanbegeleiding, benader ik vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken.Zie verder mijn profiel voor meer informatie over mijn "track record" en niet te vergeten de aanbevelingen van mijn opdrachtgevers. Dank u wel voor uw aandacht en ziet u aanknopingspunten voor samenwerken......stuur een bericht of pak de mobiel.Wubbe INterimDolf Wubbe0615842206

* Teammanager MBO opleiding Recreatie, Sport & Toerisme ROC Amsterdam* Docent HRM, Organisatiekunde, Managementvaardigheden, Communicatietechniek, Marketing * Begeleiding van eindscriptie, individueel en klassikaal* Stagebegeleiding en Mentor

*Aansturing van team van 20 man;. de dagdagelijkse leiding*Coordinatie van de integratie van de gemeente teams van groen en grijs en het SW team* Lid Management team

Adviseur directie bij:* samengaan van de logopedisten en pedagogen teams* ontwikkelen en implementeren van de HR regelgevingWerkzaamheden zijn:*Ontwikkelen en geven training voor diverse teams ihkv de veranderingen* Analyse van stand van zaken tot ontwikkelen en realiseren van de "op orde situatie"* Maken beleid tot implementatie* Maken personeelshandboek* Operationeel HR werk* Verzorgen workshops*Standaardiseren arbeidsvoorwaarden* Uitvoeren MTO .....enz

* Op de winkel letten!De voorkomende HR werkzaamheden zoals:* Aandacht ziekteverzuim* Beeindigng dienstverband trajecten* Begeleiding functioneringsproblematiek* Fucntiebeschrijvingen* Functiewaardering

* Projectleider implementatie van Wet Verbetering Poortwachter * Projectleider nieuwe werving en selectieprocedure * Uitvoeren operationeel HR werk* Coach HR Adviseurs

*Organiseren van kennisconferentie voor ketenpartners en dagvoorzitter zijn met die conferentie*Stroomlijnen van het inburgeringsproces voor de regio Noord West Holland*Voorbereiden van audit voor het behalen van het keurmerk (behaald!)

* Coach de Coach; begeleiden managers in coaching van hun medewerkers* Coach/opleider: opleider/begeleider van MBO 2 leerlingen in de beroepsopleiding

* Projectmanagement in het kader van herstructurering, managementondersteuning* Adviseur van Directie voor organisatieontwikkeling* Operationeel in werving en selectie

* Adviseur directie bij ontwikkeling van personeelsafdeling; van ontwikkelen beleid tot implementatie* Ontwikkelen van personeelshandboek* Operationeel HR werk

Overbruggingsmanagement (vervanging) met extra taken * projectleider integraal management.* Project invoering ziekteverzuimbeleid conform de WVP* Project Arbeidsmarktcommunicatie* lid MT

* Verantwoordelijk voor ruim 20 winkels, omzet > 60 K* Aansturing bedrijfsleiders

* Business-partner van regiomanagers

De eerste 15 jaar van mijn loopbaan in vaste dienst bekend geworden met het brede HR werkveld.