Responsável por implementar / solidificar a área de Gente & Gestão da empresa.Implementação de todo o ciclo de GD através das avaliações de performance e desempenho bem como todo o processo de calibração com os gestores e diretores;Acompanhamento e alinhamento de feedbacks e construção do plano de desenvolvimento individual e checkpoints para melhoria contínua;Construção do plano de Cultura junto à Consultoria parceira, com foco em ações estratégicas, gestão de Embaixadores e toda a… Show more Responsável por implementar / solidificar a área de Gente & Gestão da empresa.Implementação de todo o ciclo de GD através das avaliações de performance e desempenho bem como todo o processo de calibração com os gestores e diretores;Acompanhamento e alinhamento de feedbacks e construção do plano de desenvolvimento individual e checkpoints para melhoria contínua;Construção do plano de Cultura junto à Consultoria parceira, com foco em ações estratégicas, gestão de Embaixadores e toda a governança do plano;Disseminação da Cultura e os valores e comportamentos da empresa através de ações de engajamento dos colaboradores;Condução de todo o processo de gestão do clima organizacional e eNPS/lNPS, desde a execução da pesquisa, análise dos dados, apresentação dos resultados para toda a companhia passando pelo desdobramento e acompanhamento dos planos de ação;Coordenação de todo o processo de Gestão de Talentos, mantendo a vaga alinhada com a cultura da empresa e construindo estratégias de atração e posicionamento da marca empregadora (employer branding);Implementação de onboarding e trilha de jornada do colaborador dentro da empresa;Gestão de endomarketing com foco em ações institucionais, processo de comunicação interna, com proposta de alinhar as expectativas e criar engajamento dos colaboradores;Rituais de metas através do processo ágil de OKR, acompanhando a construção, execução e reuniões mensais sempre atrelando aos objetivos e estratégias coorporativas;Implementação do processo de cargos e salários da companhia, redesenhando junto a consultoria descrição de cargos, pesquisa e análise de mercado, construção de trilha de carreira;Gerenciamento e suporte a área de Administração de Pessoal, garantindo junto ao time assertividade em seus processos;Gestão do People Analytics, através de implementação e acompanhamentos dos principais indicadores da companhia;Gestão de equipe até 5 colaboradores;Report de todos os planos de G&G para C Level. Show less