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Sono tempi, questi, in cui le domande che gravano sulle organizzazioni ed il management, ruotano attorno a dei valori fondamentali: Sostenibilità, Inclusione, Comunità.Le forme del lavoro, le esperienze che facciamo fare alle persone, le tecnologie che adottiamo, devono quindi misurarsi con quelle parole che lo Spirito del Tempo ci chiama a rappresentare.Su questi temi si appunta anche la mia attività scientifica come docente in Tor Vergata, lecturer in varie business school e divulgatore, e nella produzione autorale sia di testi e saggi che di articoli.La mia attività è in larga prevalenza basata sulla ricerca, la costruzione di modelli, e la divulgazione in direzione di CEO, executives, HR, persone, e vuole stimolare la consapevolezza rispetto agli elementi della nostra contemporaneità: Hybrid, AI, digitale, motivazione umana, Senso del Lavoro.Puoi quindi chiamarmi a sostenere Talk, Seminari, Lectio in festival, forum, eventi aziendali, se può essere di valore un pensiero divergente, un po' obliquo, che aiuta a guardare le cose in modo diverso.Insieme all'attività appena descritta la mia proposta professionale è anche quella di accompagnare le aziende a porsi queste domande al loro interno e trovare le soluzioni più adatte, attraverso la mia società: LogosLab Consulting
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CeoLogoslab_ConsultingLombardy, Italy -
FounderAlessandro Donadio_Logoslab Jan 2021 - PresentItaliaLogosLab è un incubatore di pensiero e prassi filosofica per persone aziende e società.Io sono ex HR, imprenditore, umanista, filosofo dell’organizzazione, autore e divulgatore. Puoi trovare i miei libri nella sezione catalogo, e chiamarmi per talk, convention, tavole rotonde. -
Autore E SpeakerAlessandro Donadio Jan 2015 - PresentVeronaAlessandro Donadio, definito spesso Filosofo del Lavoro, svolge una intensa attività autorale, come sbocco dell’esercizio di studio e ricerca, e di divulgazione sui temi cuore del dibattito si organizzazione, persone e tecnologia. I suoi talk sono insieme ispirazionali e concreti orientamenti per imprenditori, manager, HR, persone, che più di altre sono attori di cambiamento.A partire dai propri testi, Alessandro sviluppa dei temi in forma di speech che possono essere inseriti in tavole rotonde, festival, seminari. Così come in convention aziendali, percorsi di formazione manageriale.
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Senior ConsultantEos Management Consulting Oct 2022 - PresentMilan, Lombardy, ItalyMio compito è quello di accompagnare le direzioni HR nell'interpretare le linee di tendenza dominanti per poi tradurle in People strategy forti e di senso. Unitamente a questo l'apporto si rivolge anche sul campo attraverso la gestione di progetti di revisione dei processi HR in senso innovativo, l'ingaggio delle persone che vi sono implicate, la realizzazione della trasformazione che si vuole ottenere.L'esperienza pregressa come HRD in azienda, quella successiva di gestione di progetti complessi, insieme alla continua attività di ricerca legata ai ruoli accademici ed alla divulgazione come autore, sono messe a disposizione di quelle organizzazioni che, attraverso la dimensione people, vogliono innovare per rendersi più capaci di vivere il tempo in cui sono immerse.Gli ambiti di azione di questo ruolo spaziano dal process design nell'ambito del Employee Journey, l'implementazione concreta di forme di Hybrid/Smart Organization, promozione di contesti a forte Inclusione, supporto alla trasformazione digitale e degli effetti che questa ha su competenze, ruoli, modalità di lavoro.Sottostante a tutti questi filoni, le pratiche di change che rendono l'esperienza efficace e di valore per organizzazione e persone -
Professore A Contratto Di Cross - Cultural ManagementUniversity Of Rome Tor Vergata Feb 2022 - PresentRome, Latium, Italy -
Founder And Owner#Socialorg Feb 2016 - Jul 2023MilanoHR transformation, Social Organization and learning experience design
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Board Member Comitato Scientifico Master Strategic Human Resources Management24Ore Business School Apr 2018 - Oct 2022Milano -
LecturerIl Sole 24 Ore Business School Ed Eventi Mar 2016 - Jul 2019Milano, ItaliaDocente Master "HR management nella Digital Organization" -
OwnerBlogger Metaloghi Organizzativi 2.0 Jan 2008 - Oct 2022https://aledonadio20.wordpress.com
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Associate PartnerEy Nov 2019 - Jul 2022Milano, Lombardy, Italy -
Membro Comitato Scientifico Osservatorio Del LavoroCifa-Confsal Oct 2020 - Jan 2022Membro comitato scientifico Osservatorio del Lavoro - Coordinatore settore Organizzazione e Innovazione
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Founder And OwnerE-Nable - The Social Enterprise Jun 2012 - Oct 2020Gallaratee-nable is management consulting firm born to "enable" people and organizations toward the social business and social enterprise. Newest management approach; organizational design; technicality 2.0; conversation methods. All for turn on your company in the follow three pillars: Conversation with your ecosystem; Social Organization; Innovation.We e-nable it!
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Hr Innovation Lead, Associate Partner, Hc Services PracticeKey2People Nov 2018 - Nov 2019Milano, ItaliaUn ruolo ed una sfida esaltante per #HRevolution che conduco da tempo: rinforzare e lanciare una practice di HR services e portare sul mercato competenze, approcci e metodologie che sappiano accompagnare HR verso il mondo che ci aspetta. Sguardo organizzativo complesso, ponte con le tecnologie digitali, forte tensione al change: queste le leve su cui da tempo fondo la mia azione di accompagnamento.In questo gruppo unisco queste ad una competenza forte di assessment, tra cui digital mindset, network professionale solido ed una squadra ampia e variegata per esperienza e innovazione. -
Italy Change LeadPwc Italy Jun 2018 - Nov 2018Milano, Italia -
Hr Innovation LeaderPwc Italy Jan 2017 - Nov 2018Milan Area, ItalyLa funzione HR deve diventare un ruolo chiave nel cambiamento delle organizzazioni nell'epoca del social&digital. Ma prima deve innovare se stessa.Un team, dei modelli e degli strumenti per aiutare HR in questo percorso di evoluzione. -
Social&Digital Transformation StrategistHitrea Oct 2013 - Dec 2016Milan Area, ItalyHitrea is a consulting firm that support company in a social&digital transformation experience.Our vision is the Social organization model in which people are enabled to implement collaborative processes.Innovation, knowledge sharing and problem solving are today enhanced through social and digital workplace.Diagnostic solutions with ethnological toolkit:Peer to peer management interviewStrategical, cultural, organizational assessmentOrganizational network analysis Technological readiness analysissocial&digital transformation solutions:Writing governance and operation road mapSetting KPI mapEnabling communities for supporting collaborative processesListenting&reportingSetting and implementing social learning experienceGetting people engage trough collaborative communication wayReporting social&digital experienceTraining and education As Social Organization Strategist I have an helicopter view on all project in progressAs operation manager I have the program management, planning and economics responsibility
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ColumnistDigitalic - Mmedia May 2015 - Apr 2016Descrivo gli impatti della cultura social e delle tecnologie digital nelle organizzazioni.Come le tecnologie di connessione e conversazione, insieme ad una nuova leadership, possono liberare il grande potenziale presente nelle organizzazioni: la persona! -
Knowledge ManagerGso Company Jan 2014 - Dec 2015MilanoI’m working on the Social Knowledge sharing process implementation. The aim is to create a social&digital environment in which GSO people will be able to work in a collaborative way.I’m on charge of the entire company Knowledge system. -
Founder And OwnerKairòs Sas Dec 2008 - Aug 2012Company that supports organization in implementing its business idea, with a Focus on the organization and human resources.A specific line of counseling is the way of enterprise 2.0 and collaboration approach.
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TrainerCortese Consulting 2010 - 2011Trainer in the management behavior area:- Leadership- People management- communication skills
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Trainer And ConsultantKoinos Consulting 2005 - 2010MilanTrainer in the management behavior area:- Leadership- People management- communication skillsConsultant in HR system and tools
Alessandro Donadio Skills
Alessandro Donadio Education Details
Frequently Asked Questions about Alessandro Donadio
What company does Alessandro Donadio work for?
Alessandro Donadio works for Logoslab_consulting
What is Alessandro Donadio's role at the current company?
Alessandro Donadio's current role is Ceo.
What is Alessandro Donadio's email address?
Alessandro Donadio's email address is la****@****bero.it
What schools did Alessandro Donadio attend?
Alessandro Donadio attended Università Degli Studi Di Milano.
What are some of Alessandro Donadio's interests?
Alessandro Donadio has interest in Guitar, Social Services, Sociology, Cinema, Choir, Health.
What skills is Alessandro Donadio known for?
Alessandro Donadio has skills like Web 2.0, Change Management, Social Networking, Management Consulting, Training, Social Media, Organizational Development, Community Management, Organizational Design, Hr Consulting, Marketing Communications, Human Resources.
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Alessandro Donadio
Direzione Multicanalità Integrata - Ufficio Customer Journey Privati E Sviluppi Multicanale Presso Intesa SanpaoloCuneo2hotmail.it, intesasanpaolo.com -
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