Als resultaat gedreven manager, heb ik een sterke focus op het positioneren van medewerkers in hun professionele rol en het creëren van leeromgevingen. Het centraal stellen van de klant 'voor wie doen we het allemaal' en het continu verbeteren van bedrijfsprocessen is voor mij leidend.Deze rol komt het best tot uiting in een (eind) verantwoordelijke (project)managementfunctie en binnen een management/directieteam. Zeker zal ik invloed uitoefenen op interne en externe stakeholders in mijn omgeving. Door mijn ervaring met ontwikkelen van medewerkers, teams en organisaties heb ik een groot stijlbereik ontwikkeld. Voor mij is het makkelijk schakelen tussen de rollen van (project)manager, trainer en coach. • Ervaring op senior niveau, met enthousiasme en een energieke aanpak • Organisatiebehoeften signaleer ik direct en vertaal dit in nieuw beleid en verbeteringen• Sturen op de dynamiek van beweging en momentum is voor mij een intuïtief proces• Complexe professionele omgevingen en vraagstukken heb ik nodig om scherp te blijven• Organiseren van balans tussen structuur en autonomie is voor mij de altijd geldende uitdaging• Alles wat ik aanpak doe ik professioneel, met bezieling en samen met anderen. Graag wil ik vanuit externe of interne rollen als (project)manager, trainer en coach onderdeel zijn van een ambitieuze en professionele organisatie. Visie, ondernemerschap en markten ontginnen is waar ik me thuis voel. Daar ben ik op mijn best en kan ik een uitgesproken toegevoegde waarde leveren.Contact:Mail