Hr Associate
•Unterstützung des Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft•Mitarbeiterbetreuung sowie enge Zusammenarbeit mit Vorgesetzten im In- und Ausland, verschiedenen Fachabteilungen, dem Betriebsrat sowie externen Dienstleistern und Ämtern•Personalbeschaffung- Arbeiten mit Success Factors-Erstellen von Personalanforderungen, innerbetrieblichen Stellenausschreibungen und Stellenanzeigen-Vorselektion der Bewerbungsunterlagen und Bewerberverwaltung-Führen von Interviews-Abwicklung der Einstellungen (Betriebsratsanhörung, Erstellung des Arbeitsvertrags usw.) sowie Begrüßung neuer Mitarbeiter•Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (Versetzungen, Umgruppierungen, Gehaltsänderungen, Verlängerung bzw. Beendigung von Befristungen usw.) sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten•Daten Management / SAP-Eingabe-Verwaltung und Optimierung von Prozessen in SAP HR (OM+PA)-Super User - Ansprechpartner für Fragestellungen rund um SAP HCM (Data Management Team Member/SAP Super User)•Kooperation mit Lohn- und Gehaltsabrechnung-Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen der Gehaltsabrechnung-Koordination / Abstimmung mit der Gehaltsbuchhaltung-Bescheinigungswesen•Unterweisung und Betreuung der Auszubildenden in der Personalabteilung•Zeugniserstellung und Schriftverkehr•Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten (z. B. Koordination und Abstimmung mit der kooperierenden Kita, female Recruiting, employee Branding etc.)