• Animation des relations sociales (CSE, NAO, accords d’entreprise)• Conseil auprès des responsables opérationnels (sujets organisationnels et individuels)• Pilotage et suivi des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières)• Revue des performances individuelles et développement managérial (réunions trimestrielles pour l’encadrement) • Echanges réguliers, application et soutien des initiatives Groupe (3 000 personnes dans le monde)• Supervision des opérations de gestion du personnel (mesures collectives contre l’absentéisme, dossiers individuels)• Traitement des procédures disciplinaires et des contentieux • Mise en application du cadre réglementaire (légal et conventionnel)• Management d’équipes

Sur un périmètre de plus de 300 personnes (sites de Rouen, Le Havre et Paris La Défense), avec mon équipe ;• Prise en charge de l’ensemble des besoins opérationnelsvia la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs et processus RH dédiés suro le développement et la gestion des compétences (recrutement, formation, gestion de carrières);o les problématiques d’organisation des services, procédures disciplinaires et promotions individuelles• Relations sociales (2 CSE d’établissements)Gestion de crises (Incendie et COVID 19)

• Refonte et mise en œuvre du processus de mobilité interne de l’entreprise • Conception, négociation et suivi des accords d’entreprise (G.P.E.C. et Contrat de génération)• Accompagnement des managers dans les changements d’organisation internes (S.W.O.T analysis)• Participation pour la France au projet international (Groupe – 8 000 personnes dans le monde) de Transformation RH (digitalisation des outils d’évaluation de la performance)

• Mise en œuvre du processus du recrutement• Organisation et animation de comités d'évaluation et de carrières • Conduite de projets RH et intervention sur des sujets transverses (Hauts potentiels, Equité salariale)

• Mise en œuvre du processus de recrutement• Recueil, analyse et suivi des projets individuels des collaborateurs • Management d’équipe

Missions de recrutements par approche directe et d’audits de compétences.