- analyse des postes de travail- expertise handicap- conseils concernant les aménagements et l'ergonomie des postes- entretiens avec salariés, employeurs, médecins du travail, services sociaux...- accompagnement administratif concernant les aides financières

- Elaboration du plan de formation, suivi budgétaire et administratif- Gestion du processus de recrutement- Veille juridique et gestion administrative (contrats, avenants...)- Analyses statistiques des données de la formation, rapports aux IRP- Paramétrage du SIRH de GPEC, permettant la gestion des entretiens et de la formation- Elaboration des cotisations sociales (taxe apprentissage, formation continue, DOETH)- Mise en place de la stratégie de GPEC groupe (entretiens professionnels et individuels, fiches de postes...)- Gestion de projet sur différentes thématiques (RQTH, développement de la formation interne, QVT...)- Référente Handicap Groupe

2 CDD 2 mois - Remplacement poste de juriste- gestion des embauches intérimaires- élaboration des contrats et avenants- gestion des procédures de départ (retraite, ruptures conventionnelles, licenciement..)Stage Licence RH 6 moisStage extrêmement enrichissant, m'ayant permis d'aborder l'ensemble des problématiques RH que l'on peut trouver en entreprise, avec la complexité apportée par l'existence de 3 conventions collectives différentes sur les 20 établissements en gestion (500 salariés).Gestion de la paie, de la maladie, de la formation professionnelle, des contrats, du recrutement...

Management d'une équipe de 4 personnes : Garante du respect de la réglementation en matière d'identification et traçabilité des bovins en Vendée.Responsable de l'élaboration et de la bonne application des procédures décrites dans les référentiels de certification nationaux et européens.Responsable de la déclaration et de l'enregistrement de tout propriétaire d'animaux de consommation en Vendée.

Emploi dans plusieurs restaurants (La Roche sur Yon, le Château d'Olonne, Cergy) en CDI tout au long de mes études pour en assurer le financement (les soirs, WE et vacances scolaires). Maîtrise de l'ensemble des postes: service en caisse, cuisine, drive, ménage, encadrement des groupes d'enfants pour les anniversaires, formation des nouveaux équipiers, gestion des stocks.