Stagiaire de direction : Tâches RH : administration courante du personnel (planning, gestion des arrêts-maladie et des accidents de travail, des absences, des CP et RTT), procédure de recrutement, réalisation des déclarations réglementaires, rédaction des contrats de travail ainsi que des documents de fin de contrat, réalisation de la paie, gestion du plan de formations, mise à jour des fiches de postes et des grilles d'entretiens annuels d'évaluation, mise en place des élections du CSE, bilan… Show more Stagiaire de direction : Tâches RH : administration courante du personnel (planning, gestion des arrêts-maladie et des accidents de travail, des absences, des CP et RTT), procédure de recrutement, réalisation des déclarations réglementaires, rédaction des contrats de travail ainsi que des documents de fin de contrat, réalisation de la paie, gestion du plan de formations, mise à jour des fiches de postes et des grilles d'entretiens annuels d'évaluation, mise en place des élections du CSE, bilan social.Démarche qualité : Suivi et mise à jour des tableaux de bord et des outils de gestion, enquêtes de satisfaction et analyse des résultats, rédaction des grilles d'audits et réalisation d'audits, rédaction/ gestion des procédures et protocoles, gestion des événements indésirables, gestion de la qualité de vie au travail et des RPS, préparation et participation aux instances, rédaction des supports de communication, mise en place d'actions de formation, suivi des procédures administratives, organisation et participation aux CREX.Opérations courantes de comptabilité générale : saisie comptable, budgets, déclaration de TVA, étude de la comptabilité analytique.Divers : événementiel / communication : participation au projet événementiel des 50 ans de l'établissement (partenariats, budgets, communication, logistique). Show less