Dorian Isaia Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Plein Sens est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement des transformations. Le cabinet a pour spécialité d’accompagner les collectifs dans des environnements complexes en créant les conditions du dialogue autour du travail : ce qu’il produit et ceux qui le font. Plein Sens place au cœur de ses interventions la question des conditions du travail humain et de comment elles sont prises en compte à l’aune des enjeux socio-économiques des organisations.Mes missions : - Réaliser des diagnostics organisationnels - Accompagner la construction et mise en œuvre de plans stratégiques - Mener des accompagnements santé au travail (RPS, QVCT) - Accompagner des projets de réorganisation - Conduire des enquêtes pour harcèlement moral et sexuel, discrimination, compliance (lanceur d'alerte)- Construire des questionnaires RPS

En partenariat avec le Master Ressources Humaines et Gouvernance Durable de Sciences Po, réalisation d'un diagnostic organisationnel.

Paris, France

Plein Sens est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’accompagnement des transformations. Le cabinet a pour spécialité d’accompagner les collectifs dans des environnements complexes en créant les conditions du dialogue autour du travail : ce qu’il produit et ceux qui le font. Plein Sens place au cœur de ses interventions la question des conditions du travail humain et de comment elles sont prises en compte à l’aune des enjeux socio-économiques des organisations.Mes missions : - Mener un projet de refonte du processus d'accueil et d'intégration du cabinet - Réaliser un Benchmark en matière d'accueil et d'intégration - Conduire des entretiens (pour récolter des témoignages de vécus, ressentis et expériences ; pour comprendre l'activité du cabinet, les méthodologies, techniques et gestes métiers employés)- Analyser le contenu récolté (enjeux, bonnes pratiques, axes d'améliorations)- Formuler des préconisations - Formaliser un processus d'accueil et d'intégration (sur un an) destiné aux associés, responsables de mission, fonctions supports, accompagnateurs premiers pas - Rédiger un guide du fonctionnement du cabinet, des typologies d'activités, des méthodologies et des gestes métiers utilisés

Ville De Paris, Île-De-France, France

Ce projet de groupe s’inscrit au sein d’un enseignement proposé par Sciences Po, en collaboration avec le Lab RH, nommé « Innovation RH et intelligence collective ». Cette mission vise à s’intéresser au web.3 et plus particulièrement au métavers comme un outil des ressources humaines favorisant le développement des compétences. Mes missions : - Maîtriser un sujet technique et le communiquer (écriture d’une livre blanc et réalisation de vidéos autour du métavers et de la fonction RH) - Réaliser des entretiens avec des experts - Concevoir et animer un design thinking - Réaliser une prospective (avantages, écueils, risques) - Développer des questionnements éthiques, sociaux et environnementaux - Réaliser un benchmark- Prototyper des solutions RH

Aix-En-Provence, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Egidio est un cabinet de conseil pluridisciplinaire (psychologues du travail, cliniciens, ergonomes, juristes) qui a pour cœur d’activité la résolution de situations collectives complexes et plus précisément la réalisation d’enquêtes pour harcèlement, discrimination, fraude et corruption. Mes missions : - Réaliser des enquêtes internes pour harcèlement moral et sexuel, discrimination - Mener des entretiens individuels- Rédiger des rapports d’enquêtes (analyse RPS, analyse des pièces, résumé des faits, qualification des faits)- Accompagner des organisations (dirigeants, collectifs) - Concevoir et animer des formations (prévention des RPS, agir contre le harcèlement sexuel et moral, recueil de la parole, traitement des alertes…)

Marseille, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Collaboration avec le SESSTIM quant à la mise en place d’un logiciel d’auto-apprentissage adaptatif et personnalisé dans le démarche statistique, en utilisant le langage statistique R : « PersonnAlyser ». Mes missions : - Conduire un projet - Mettre en place un comité de pilotage - Analyser la demande (réalisation d’entretiens semi directifs avec les commanditaires, conduite de focus groupes auprès des futurs bénéficiaires afin de saisir leurs attentes) - Réaliser une analyse SWOT- Formaliser des objectifs SMART - Analyser des écarts en termes de langage statistique (psychologie/médecine) - Constituer un lexique (référentiel commun) en statistiques et sur le logiciel R- Créer des méta-exercices (thèmes : santé publique, psychologie) - Tester la plateforme (analyse ergonomique et formulation de préconisations)

Aix-En-Provence, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Lors de cette mission, j’ai pu réaliser une triple intervention psychosociale au sein de la division logistique du Rectorat Aix-Marseille. 1) Réalisation d’un diagnostic organisationnel répondant à la demande d’un changement organisationnel (montée en polyvalence des agents du service logistique) ; 2) Analyse ergonomique sur le poste de standardiste ; 3) Analyse SST sur ce même poste Mes missions : - Mettre en place un Comité de Pilotage - Réaliser des entretiens semi directifs et des focus groupes - Réaliser des observations (participantes et non participantes) - Mettre en œuvre une analyse ergonomique - Réaliser une analyse SST (Santé-Sécurité-Travail) basée sur la prévention des RPS- Formuler de préconisations- Conduire un projet

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Incollab a pour but d'entrainer managers et collaborateurs à de nouvelles pratiques en management, et vise à renforcer la coopération, la confiance ainsi que le bien-être au sein d'équipes de travail.Mes missions : - Concevoir une formation sur le thème de la reconnaissance au travail (formation physique et programme en ligne)- Être chargé de l'ingénierie de formation (analyser la demande, concevoir le dispositif de formation)- Être chargé de l'ingénierie pédagogique (élaborer le cahier des charges, concevoir les objectifs pédagogiques)- Contribuer aux niveaux théoriques et pratiques sur des sujets tels que les RPS, la QVT, le leadership habilitant- Rédiger des articles sur le thème de la psychologie du travail pour la plateforme internet d’Incollab (engagement, motivation, reconnaissance au travail)

Marseille, Provence-Alpes-Côte D’Azur, France

Dans le cadre de ma formation universitaire (M1 PSTO) j'ai été amené à réaliser une analyse des systèmes de travail, portant plus précisément sur l'équipe salariale de l'association. Mes missions : - Mettre en place une intervention psychosociale comportant une phase descriptive - évaluative - explicative et prescriptive- Analyser la documentation- Rédiger un cahier des charges- Animer des réunions de groupe et des focus groupes- Réaliser des entretiens individuels non et semi-directifs - Formuler des préconisations

Master, Ressources Humaines Et Gouvernance Durable

Activities and Societies: Co-Président de l’association Sciences Pôle RH / Participation à l’organisation du prix du livre “Penser le.

Master, Psychologie Sociale Du Travail Et Des Organisations (Psto), Mention Très Bien - 17.15 - Major De Promotion (M1 Et M2)

Grandement intéressé par la complexité des problématiques collectives et organisationnelles, j'ai décidé d'intégré le Master de PSTO. Mes.

Licence, Psychology, Mention Bien - 14/20

Activities and Societies: Secrétaire de l'association étudiante de psychologie.Passionné par la complexité du psychisme humain je me suis.

Baccalauréat, Sciences Économiques Et Sociales, Mention Bien

Obtention du baccalauréat ES, spécialité mathématiques.