www.teamindialoog.nlDe plek voor persoonlijke, team- en leiderschapontwikkeling. De begeleider bij organisatievraagstukken.TeamInDialoog is in juni 2022 ontstaan uit de voorganger Oerlemans Consultancy.

www.leiderschapindialoog.nlDe tool voor effectief leiderschapsgedrag en succesvolle samenwerking van managementteams.- LeiderschapInDialoog-Model®- Kaartspel LeiderschapInDialoog®- Online Cursus Persoonlijke Leiderschap Ontwikkelling- Online Leergang LeiderschapInDialoog® (in ontwikkeling!)

Trainer praktijkopleiding assurance (RA) en MKB (AA). Incompany trainingen voor accountantsorganisaties.Alle niet vakinhoudelijke trainingen; communicatie, gedrag, samenwerken, leiderschap, klantgerichtheid, timemanagement, persoonlijke effectiviteit.Begeleiding en coaching bij intervisie.

- Organisatieadvies en begeleiding leiderschapsteam, bestaande uit partners en teamleiders.- Teamcoaching.- Individuele coaching op het snijvlak van (persoonlijk) leiderschap, professionele & persoonlijke ontwikkeling.- Coach in het Young & Senior Professional Programma

Individuele leiderschapcoaching vanuit systemisch en bedrijfskundig perspectief.Waar persoonlijke en professionele ontwikkeling samenkomt

Individuele coaching van professionals vanuit systemisch en bedrijfskundig perspectief.Waar persoonlijke en professionele ontwikkeling samenkomt

Trainingsprogramma Persoonlijk leiderschap & Teamontwikkelingvoor teamcoaches en facilitair coördinatoren

Conflictbemiddeling en dialoogbegeleiding in grote groepen.Vanuit systemisch perspectief en deep democracy.

- Leiderschapcoaching- Teamcoaching - Individuele coaching op het snijvlak van persoonlijke & professionele ontwikkeling

Individuele leiderschapcoaching vanuit systemisch en bedrijfskundig perspectief.Waar persoonlijke en professionele ontwikkeling samenkomt.

- Managementteam Development- Individuele Ondernemer- & Leiderschapcoaching- Systemische teamcoaching i.r.t. vitaliteit

- Teamcoaching- Teambuilding- Training & Workshops persoonlijke ontwikkeling, werkplezier, samenwerken en communicatie, realiseren doelen/persoonlijk leiderschap- Sparringpartner Directie/MT-leden- Individuele coaching

Individuele leiderschapcoaching van management vanuit systemisch en bedrijfskundig perspectief.Waar persoonlijke en professionele ontwikkeling samenkomt.

Systemische teamcoaching en training met Werkatelier TeamMetAmbitie van de ondernemingsraad

- Organisatieadvies & Facilitator complexe verandervraagstukken in grote groepen.- Leiderschapcoaching

Coach individuele medewerkers; persoonlijk leiderschap in het werk.Onderzoek volwassenheidsfase HR. HR consultancy.

Organisatieconsultancy directie.Teamanalyse & advies. Individuele DISC, leervermogen en leiderschapsanalyses.

- Coaching & strategiebegeleiding team HR Advies & Beleid- Workshop effectief samenwerken & communiceren

Coach en inhoudelijk klankbord voor de HR Manager

* MT- & DT-begeleiding en leiderschapsontwikkeling* Teamcoaching- & ontwikkeling* Strategisch HR Management, HR beleid, Strategische Personeelsplanning, HR Projecten* Organisatieontwikkeling* Cultuurtrajecten (specialist in gedrag in organisaties)* Veranderstrategie* Adviseur & facilitator: Visie, Missie, Kernwaarden en Business Strategie* Individuele coaching (ondernemers, directie, managers, leidinggevenden en professionals)* Assessments (Persoonlijke Profiel Analyse, Team Analyse, DISC, MBTI & Lumina)* Training (leiderschap, teamtraining, samenwerken/communicatie, personal & management development)* Intervisie en Action Learning * Medewerkertevredenheidonderzoek en verbeterworkshops* Interim HR Management * Projectleider*Intern adviespartner bestuur en afdeling HR;- Programma verantwoordelijke leiderschapsontwikkeling partners en kantoor-/regioleiding- Diverse HR (beleids) projectenSchipper Personeel & Organisatie is een onderdeel van de Schipper Groep; accountancy en adviesorganisatie in Zuid-West Nederland behorend tot de top-20 accountants- en advieskantoren. Als consultant ben ik verantwoordelijk voor het van A tot Z managen en invulling geven aan organisatieontwikkeling en Human Resource Management & Development in diverse branches, waaronder; (zakelijke) dienstverlening, gezondheidszorg & welzijn, IT en technische organisaties. Mijn werkweek bestaat uit dynamische mix van diverse adviestrajecten bij diverse klanten.De adviestrajecten zijn soms kortdurend, soms langdurend van aard of at interim en leiden altijd tot een langdurige samenwerkingsrelatie. In deze adviestrajecten werk ik zelfstandig en in samenwerkingsverband. Waarbij ik in samenwerkingsverband optreed als projectleider. Voor acquisitie en commerciële activiteiten ben ik persoonlijk verantwoordelijk. Binnen ons team heb ik een initiërende en sturende rol in productontwikkeling en kennismanagement en lever ik hier zelf een belangrijke bijdrage aan.

•Strategisch HR-advies (in-, door- en uitstroom) t.a.v. management.•Tijdelijk leidinggevende.•HR beleid en adviesrapporten.• Werkgroep Opleidingen. • Mobiliteitscommissie reorganisatie en advisering t.a.v. herinrichting organisatie. • Verantwoordelijk voor financiën en kwaliteit HR-afdeling (begroting, contracten, facturen, kwaliteitsaudits etc.).• Coaching op medewerker- en teamniveau, loopbaancoaching, outplacement• Functiemanagement; functie-interviews, beschrijven en waarderen.• Medewerkersonderzoek.• Projectmanagement: ontwikkelen en implementeren van diverse projecten en HR-beleid. • Advisering CAO GGZ, arbeidsvoorwaarden, arbeid juridische zaken, ziekteverzuim, (dis)functioneren.

*HR advies medewerkers en sparringpartner voor leidinggevenden (MT-leden). *Advisering over arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen. *Werving & selectie. *Begeleiding ziekteverzuim (WVP), arbocontactpersoon en beeldschermwerkdeskundige. * Coördinatie opleidingen en gesprekcyclus *Coördineren, ontwikkelen en implementeren van diverse projecten binnen het HR beleid.* Schrijven HR beleid * Professionaliseren personeel- en salarisadministratie, EHRM, managementinformatie.

Werkzaam in HRM binnen de afdeling Opleiding & Ontwikkeling. *HR contactpersoon. *Ontwikkelen HR-beleid en -instrumentarium flexibele schil. *Ondersteuning Manager Opleiding & Ontwikkeling bij Resource Planning. *Schrijven van studiewijzers, opleidingsmateriaal en praktijkopdrachten. *Co-trainer

Coachen van studenten HRM bij studievaardigheden en 'struikelvakken' zoals; (arbeids)recht, organisatiekunde, sociologie, HRM, methoden & technieken.

Ondersteuning in het opzetten van een nieuw studiecurriculum en examenprogramma's en de accreditatie van de opleiding HRM. Vertrouwelijke administratieve werkzaamheden betreffende studentzaken.

(Staf)medewerker P&O