Dóris Regina Da Silva Email & Phone Number

Blumenau, Sc, Br

Blumenau - Sc

Profissional responsável pela parte de coordenação de recursos humanos e segurança do trabalho, em indústria com aproximadamente 550 funcionários, tendo como principais atividades:- Coordenar e orientar as atividades das equipes sob sua responsabilidade, definindo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e formas previstas, buscando contribuir com a tomada de decisão e gestão de conflitos internos. - Processar as informações de administração de pessoal, como fechamento da folha, impostos integração do ponto e integração contábil, e-social e envio dos Anuais como a Dirf.- Elaborar e emitir relatórios com indicadores setoriais para analise gerencial- Auxiliar gestores nas tomadas de decisões relacionadas a legislação trabalhista.- Coordenar, controlar e realizar os procedimentos de recrutamento e seleção de todos os níveis hierárquicos.- Responsável pela área de medicina do Trabalho e segurança, controlando os laudos e seus lançamentos no sistema, com emissão de PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário)- Preposta em ações trabalhistas, assessorando o jurídico em toda a documentação e controlando os pagamentos dos acordos e recursos.- Gerenciar o orçamento de todos os setores, analisando quadro e salários, para acompanhamento dos gestores das áreas.- Principais resultados: Implantação de programas buscando a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores, como o PPR (Programa de Participação nos Resultados), Plano de Cargos e Salários e Avaliação de Desempenho.

Blumenau

Profissional responsável pela parte de departamento pessoal, em indústria têxtil com sede em Blumenau e filial no Paraguay e Campo Grande, tendo aproximadamente 500 funcionários, tendo como principais atividades:- Responsável pelo atendimento aos colaboradores, em relação a legislação trabalhista, direitos e deveres do trabalhador.- Planejamento de férias anuais, controle de afastamentos e acidentes de trabalho.- Cálculo e projeções de salários, férias, 13º salário, benefícios, encargos sociais (INSS, FGTS e Imposto de renda), contribuições sindicais e taxas assistenciais.- Administração de benefícios, fechamento da folha de pagamento, impostos e encargos trabalhistas, fazendo a conciliação contábil (ERP) e envio de informação contábil para o departamento contábil, sendo responsável também pelos envios de relatórios anuais como Rais e DIRF, da sede e das filiais- Conferência do ponto no ERP Ronda (Sênior), buscando avaliar atrasos, faltas e falhas no registro.- Análise das informações e rotinas de pessoal, para avaliação de indicadores como absenteísmo, turnover e produtividade, criando relatórios e apresentações para a gerência e chefia. - Processamento de admissões, rescisões e homologações de colaboradores desligados no sindicato, sendo preposto em processos trabalhistas, responsável pelo levantamento de informações e preparação de documentações.- Principais resultados: Implantação de todo a metodologia de processamento de folhas de pagamento do Paraguay passando do excel para o sistema Sênior, respeitando a legislação trabalhista do país.

Blumenau E Região, Brasil

Profissional responsável pelos processos de pessoal, em empresa de refeições com unidades em Santa Catarina e Paraná, com aproximadamente 1.500 funcionários, tendo como principais atividades:- Responsável pelo atendimento aos colaboradores, retirando dúvidas em relação a legislação trabalhista, direitos e deveres do trabalhador.- Gestão do quadro de pessoal, controlando os afastamentos e acidente de trabalho.- Conferência do cartão de ponto, fechamento da folha de pagamento e impostos.- Processamento de rescisões e homologações no sindicato, sendo preposto em relações trabalhistas.

Blumenau E Região, Brasil

Profissional responsável pela coordenação de processos de recursos humanos, em empresa de prestação de serviços, com aproximadamente 1000 funcionários, tendo como principais atividades:- Recrutamento e seleção de profissionais para cargos operacionais e administrativos.- Executar os processos de admissão, demissão, homologação no sindicato.- Conferência da folha de pagamento e obrigações trabalhistas e sindicais, bem como controle de benefícios, empréstimos consignados e atendimentos aos colaboradores.- Preposta em ações trabalhistas e elaboração da documentação, sendo responsável pelas atualizações dos contratos de prestações de serviços após data base, esclarecendo junto aos clientes eventuais dúvidas relacionadas aos serviços prestados.

Mba, Gestão De Pessoas

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Recursos Humanos

Administração Geral | Recrutamento e Seleção | Treinamento e Desenvolvimento | Gestão de Folha de Pagamento | Gestão de Benefícios |.