Dorothee Abrell Email & Phone Number

Begeisterte Systemikerin und Coach für Entwicklungsprozesse - auf individueller Ebene, in Teams & Organisationen. #𝗕𝗲𝘇𝗶𝗲𝗵𝘂𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 #𝗪𝗶𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺𝗸𝗲𝗶𝘁 #𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗵ä𝗻𝗴𝗲𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻𝘁𝗿𝗲𝗶𝗯𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁:Indem ich plane und improvisiere, analysiere und gestalte, konfrontiere und unterstütze, wirke ich täglich mit, Arbeitsbeziehungen zu gestalten und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Arbeit gut verbrachte Lebenszeit ist. Denn ich bin davon überzeugt, dass produktive, profitable Arbeit sich nicht widersprechen muss mit Arbeit, die gut tut, sich am Menschen orientiert und individuell und gesellschaftlich sinnvoll ist.Besonders interessant für mich als Systemische Beraterin sind Veränderungs- und Übergangsprozesse. Ich setze meine Energie am liebsten dafür ein, scheinbar kleine Schlüsselmomente mitzugestalten, die in Entwicklungsprozessen einen großen Unterschied machen.𝗠𝗲𝗶𝗻 𝗳𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗛𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗴𝗿𝘂𝗻𝗱:Als Wirtschaftswissenschaftlerin und Psychologin beschäftige ich mich schon lange mit Systemzusammenhängen, Musterbildung und nachhaltiger und 𝘸𝘪𝘳𝘬𝘭𝘪𝘤𝘩𝘦𝘳 Musterveränderung: auf individueller Ebene, auf Team- und Organisations-Ebene. In meiner Arbeit als Unternehmensberaterin und Coach (DBVC) arbeite ich mit sowohl mit Einzelpersonen oder Teams als auch mit gesamten Organisationen in Change-Projekten. Dabei menschlich wirksam zu sein ist Kern meiner Professionalität.𝗜𝗰𝗵 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗮𝗹𝘀:⧁ 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 in Organisationsentwicklungsprozessen (New Work & Collaboration, Digitale Transformation, People Development, Leadership Culture, Self-Organisation, Culture- und Purpose-Prozesse)⧁ 𝗠𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻 und 𝗙𝗮𝗰𝗶𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻 (Strategieentwicklungs-Prozesse, Teamentwicklungs-Prozesse, Konfliktbearbeitung)⧁ 𝗧𝗿𝗮𝗶𝗻𝗲𝗿𝗶𝗻 und 𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗻 (wirksame, überzeugende Kommunikation, Gesprächs- und Konfliktkompetenz, Führung und Zusammenarbeit, Mitarbeitermotivation, Selbstwirksamkeit, Selbstführung, Embodiment, Resilienz)⧁ 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵 mit Young Professionals, Potenzialträgern und Führungskräften (Karriereweggestaltung, Rollenwechsel und Ausgestaltung der Rolle als Führungskraft, Mental Health, Leistungsfähigkeit und Gesundheit) 𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁 𝗺𝗶𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻, 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗜𝗵𝗿𝗲 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁.