Primary responsibilities: to assist the Group CEO and the rest of the management with projects, follow-ups, and administrative tasks, as well as ensuring a well-functioning workplace and a good office environment. • Daily management of the CEO's calendar, meetings, travel arrangements, and expenses.• Prepare presentations, write minutes, and follow ups.• Onboarding process for new employees• Maintain and update intranet, policies, and procedures.• Provide advice on labor law (funktionærloven).• Responsible for both local and international events.• Establish structure in work processes.• Responsible for a full-time Office Assistant (including external suppliers, procurement, travel bookings, and bookkeeping).

• Location scouting og booking• Tour planning• Communication• Ticket sale

• Kommunikation: promovering af koncerter og turnéer via udarbejdelse af pressemeddelelser, social media via artisternes Facebook (målrettede post, sponsorerede opslag, dark posts), opdatering af hjemmeside med artistinfo, tour datoer og billetlinks.• Koordination: afstemme tidsplaner mellem artister og spillesteder, booking af hotel, færge, fly mv., • Afvikling: bindeled mellem artist og spillested under afholdelse af koncerter.

Formidling af en meget bred variation af både basis og teknisk svære øvelser.Individuel feedback og motivation.

• Daglig ledelse af center med 17 medarbejdere - instruktører, receptionister og rengøring • Medlemspleje af 400 medlemmer.• Medlemskommunikation via mail og facebookgruppe. • Kommunikation for HQ – intern, ekstern, pressemeddelelser etc.• Event planning

• Kommunikation: Strukturering og optimering af internt informationsflow og ekstern kommunikation.• Teamleder: Primus motor på trivsel og formidler af ’CrossFit-ånden’ samt talerør mellem medlemmer, ledelsen og teamet af trænere, rengøring og studentermedhjælpere.

• Support til to direktører i form af kommunikation og optimering af interne processer.• Ansvarlig for overordnet økonomi og bogføring.

• Kommunikationsløsninger til Grønbechs kunder, herunder hjemmesideopdateringer, pressematerialer etc.

• Intern kommunikation: opstart, implementering og vedligeholdelse af interne blogs; tekstforfatning til intranet; udarbejdelse af præsentationer, officielle meddelelser, taler m.v. • Projektkoordinator på interne projekter.• Assistere management gruppe samt HR med kommunikative opgaver.• Daglig styring af Brand Directors kalender, møder, rejser m.v.• Repræsentant i samarbejdsudvalget (SU).

HovedHuset er et arbejdsrehabiliteringsprojekt under Hjerneskadeforeningen, der via clubhousemodellen arbejder på at afklare kompetencer hos mennesker med erhvervet hjerneskade og derved få dem tilbage på arbejdsmarkedet.• Udarbejde en metodebeskrivelse til Arbejdsmarkedsstyrelsen så projektet kan duplikeres. • Indhente viden og opsamle resultater, og afrapportere til Rambøll/arbejdsmarkedsstyrelsen.• Skrive et mentorprojekt til Socialministeriet, der dokumenterer metoden. • Tovholder på udarbejdelsen af en ny hjemmeside (opsætning og brugerflade).• Ansvarlig for vedligeholdelse og opdatering af hjemmeside. • Formidle projekt og resultater ved at skrive artikler til medlems- og fagblade, samt til hjemmeside.

• Koordinere vareflow• Udarbejde personalehåndbog der uddyber virksomhedens interne værdisæt

Udarbejde en personalehåndbog, der kommunikerer ledelsens vision, ønsker og krav, og samtidig motiverer medarbejderne i Wunderwears 10 butikker.

• Udarbejde jobopslag, bearbejde ansøgninger, og koordinere ankomsten af nye trainees.• Skrive interne og eksterne nyhedsbreve, og opdatere hjemmeside med produktinformationer.• Internshipprojekt om ledelse, motivation og kulturforskelle i en international virksomhed.

• En del af den projektgruppe, der udarbejdede Grundfos' sprogpolitik "Med andre ord.."