Som direktør i en socialøkonomisk virksomhed har jeg haft fokus på at sikre en stabil økonomi. Dette er gjort med udarbejdelsen og implementeringen af en ny strategi, som gør, at vi kan fokusere på vores kerneopgave. Jeg er derudover ansvarlig for alle HR-opgaver, Mine fire år som borgmester har givet mig et bredt indblik i velfærdsområderne, samtidig med at jeg har oparbejdet kompetencer inden for ledelse, forhandling, kommunikation, økonomisk overblik, interessevaretagelse og dialog som redskab til at finde løsninger. Jeg motiveres af at finde de bedste løsninger sammen med dygtige mennesker. Gennem mit år i Berlin fik jeg erfaring i at arbejde i et multikulturelt miljø, hvor der var kolleger fra mere end 20 lande, og arbejdssprogene var både tysk og engelsk.Som leder og menneske er jeg ukompliceret og ligetil. Jeg er altid den samme person. Jeg tror på, at værdibaseret ledelse virker, og i den sammenhæng har jeg altid ment, at det bedste eksempel er ”walk the talk”.
Listed skills include Ledelse and Coaching.