•Sólida experiência nas atividades de Gestão de Gente, mais de 15 anos em gestão de RH nos segmentos de Industria, Serviços e Educação.• Expressiva experiência na gestão estratégica e execução de políticas de Recursos Humanos na América do Sul, com foco nos países: Brasil e Argentina. Vivência em fusão e aquisição de empresas com definição e implementação da estratégia de Recursos Humanos, integrada e alinhada com o planejamento estratégico da empresa. Forte atuação na condução de programas de alinhamento estratégico, definição de KPIs e desenvolvimento de Liderança.• Gestor das áreas de Educação corporativa, Desenvolvimento e Retenção de talentos, Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Relações do Trabalho, Remuneração Estratégica, Comunicação Interna, Responsabilidade Social, Gestão do Clima Organizacional, Facility Service, Processos de Certificação de Qualidade, Gestão dos Programas de Compliance e Ética.• Gerenciamento direto Centro de Serviço Compartilhado (incluindo Recursos Humanos, Finanças, Compras, Facilities e Administração Predial), Terceirizados (Contabilidade, Fiscal, Jurídico e Segurança Patrimonial), Marketing e TI. Liderando equipe direta de 10 subordinados e 120 indiretos.• Experiência em Tecnologia da Informação, com atuação nas Áreas de suporte e desenvolvimento, para implementação de ERP e demais sistemas de suporte à gestão e otimização de processos• Experiência em Marketing, com atuação nas Áreas de comunicação, propaganda e comercial, responsável direto pela aprovação de estratégias, lançamento de novos produtos e atuação no mercado de educação. Grande foco na sustentabilidade do negócio;• Atuação como membro do Conselho Acadêmico Superior, atividade voltada para elaborar o Regimento da unidade ou suas modificações e submetê-las à apreciação do Conselho Universitário, para aprovação. Encaminhar ao Conselho de Ensino, Pesquisa, Extensão e Cultura a proposta de criação e de funcionamento e/ou de desativação dos cursos de graduação e de pós-graduação lato sensu;