A 99hunters é uma plataforma de recrutamento e seleção que conecta empresas com profissionais qualificados através de uma rede de headhunters e consultorias de recolocação profissional. Essa HRTech oferece soluções inovadoras para o mercado de trabalho. Conectando talentos excepcionais com vagas estratégicas no mercado de tecnologia.

Somos mais do que uma simples consultoria; somos facilitadores de conquistas e construtores de carreiras extraordinárias.Nossa Missão:Na DOM, entendemos que o ingresso no mercado de trabalho pode ser uma jornada repleta de incertezas e desafios. Nossa missão é não apenas guiar você, mas também capacitá-lo a alcançar seus objetivos profissionais, transformando aspirações em realizações.Serviços:Consultoria de Carreira:Na DOM, não apenas ajudamos você a escolher uma carreira, mas trabalhamos juntos para criar uma estratégia personalizada. Nossa abordagem envolve o mapeamento de suas paixões, habilidades e metas, garantindo que cada passo dado seja um passo em direção ao seu sonho profissional.Recolocação Profissional:Entendemos que mudanças na carreira podem ser desafiadoras, mas também oferecem oportunidades inigualáveis. Com a DOM ao seu lado, você não apenas enfrentará transições com confiança, mas também identificará novas portas que se abrem para um futuro promissor.Criação de Perfil no LinkedIn:No mundo digital, sua presença online é sua primeira impressão. A DOM não apenas cria perfis impactantes no LinkedIn, mas também fornece insights sobre como maximizar sua visibilidade, estabelecer conexões significativas e destacar suas habilidades de forma que os empregadores não possam ignorar.Por Que Escolher a DOM:Abordagem Personalizada:Reconhecemos que cada jornada é única. Nossa abordagem personalizada garante que cada serviço seja adaptado às suas necessidades específicas, proporcionando orientação relevante e resultados tangíveis.Experiência e Conhecimento:Com uma equipe de especialistas em Recursos Humanos, a DOM traz não apenas experiência, mas também um profundo entendimento das nuances do mercado de trabalho contemporâneo.Rede de Parceiros:Além de nossos serviços diretos, a DOM possui uma rede robusta de parceiros corporativos. Conectamos você a oportunidades exclusivas, garantindo que sua busca por emprego seja ampla e eficaz.

Avaliação de Desempenho:Em minha função, sou responsável por coordenar o processo de avaliação de desempenho, garantindo que todos os colaboradores recebam feedback construtivo. Isso nos permite identificar talentos, planejar ações de desenvolvimento e melhorar continuamente os resultados da equipe.LNT (Levantamento de Necessidades de Treinamento):Realizo o LNT para mapear as necessidades de treinamento dos colaboradores. A partir dessa análise, desenvolvo planos de capacitação alinhados aos objetivos estratégicos da empresa, garantindo que as competências essenciais sejam fortalecidas.PAT (Programa Anuan de Treinamento)Gerencio o PAT, assegurando que todos os treinamentos sejam realizados em conformidade com as normas. Meu foco é garantir que os colaboradores tenham acesso a uma desenvolvimento, promovendo saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.Entrevista de Desligamento:Conduzo entrevistas de desligamento para entender os motivos da saída dos colaboradores. Essas entrevistas são essenciais para identificar áreas de melhoria na organização e para criar estratégias que aumentem a retenção de talentos.Eventos:Organizo e apoio na execução de eventos corporativos e de integração, promovendo o engajamento e fortalecendo a cultura organizacional. Endomarketing:Desenvolvo estratégias de endomarketing para melhorar a comunicação interna e reforçar os valores da empresa. Recrutamento e Seleção Gupy: Utilizo a plataforma Gupy para gerenciar os processos de recrutamento e seleção, assegurando que a experiência do candidato seja ágil e eficaz. Gupy Educação Corporativa: Implemento programas de educação corporativa utilizando a Gupy, focando no desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

Responsável pela implantação do sistema de RH;Planejamento;Desenvolvimento Estratégico;Formação de Equipe de RH;Implementação de Ferramentas;Treinamentos;Avaliação de Resultados.A Talp é uma escola de vendas e agente de integração de estágio voltado para o comércio e varejo. Minha missão enquanto responsável de RH é triar, recrutar, contratar e fazer todo o acompanhamento dos estagiários para medir o índice de desempenho e produtividade deles. Além do mais, mensalmente ministro cursos de capacitação como forma de aperfeiçoamento das habilidades e competências dos jovens. Também trabalho vagas estratégicas como: Coordenador Financeiro | Gestor de RH | Supervisor de Logística. Vagas operacionais: Recepcionista | Motorista | Atendente Call Center. Vagas de estágio: Op.caixa | Aux. Financeiro | Aux. pizzaiolo | Vendas pap | Designer | ● Responsável pela triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas. ● Condução de entrevistas e aplicação de testes técnicos e comportamentais.● Experiência com alto volume de vagas operacionais e estratégicas. ● Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento para atrair talentos.

● Responsável pela triagem de currículos e convocação de candidatos para entrevistas. ● Condução de entrevistas iniciais e aplicação de testes técnicos e comportamentais.● Suporte na comunicação com candidatos e gestores de contratação.● Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento para atrair talentos.

Como profissional de Recursos Humanos Generalista, minha atuação é diversificada e dinâmica. Tenho a oportunidade de desenvolver atividades relacionadas aos diferentes subsistemas da área de RH, o que me permite ter uma visão ampla e abrangente da gestão de pessoas dentro da organização.No subsistema de Recrutamento e Seleção, tenho a oportunidade de participar ativamente do processo de identificação de talentos, desde a definição dos perfis de cargos até a realização de entrevistas e avaliações de candidatos.No subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, tenho o prazer de ajudar a promover o crescimento profissional dos colaboradores. Identifico as necessidades de treinamento, desenvolvo programas e acompanho o progresso dos funcionários. No que diz respeito à Remuneração e Benefícios, colaboro na definição de políticas salariais e na análise de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração oferecidos aos colaboradores. No subsistema de Administração de Pessoal, trabalho em estreita colaboração com o setor responsável pelo processamento da folha de pagamento. Cuido de questões burocráticas, como registros de ponto, férias, afastamentos e licenças, garantindo que tudo esteja em conformidade com as leis trabalhistas.Por fim, nas Relações Trabalhistas, atuo como facilitador entre a empresa e os colaboradores, buscando sempre promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Tenho a oportunidade de mediar conflitos, negociar soluções e garantir que os direitos trabalhistas sejam respeitados.

● Apoio na triagem de currículos e agendamento de entrevistas.● Experiência na indústria com alto volume de vagas operacionais e estratégicas; ● Assistência na coordenação de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas.● Suporte na comunicação com candidatos e gestores de contratação.