Luiz Eduardo Colombo De Azevedo Marques Email and Phone Number

• Carreira consolidada na Gestão das áreas administrativa, RH, jurídica, fiscal, Compliance, Governança Corporativa no segmento industrial automotivo, bancário e jurídico em empresas de médio e grande porte;• Criou e conduziu plano de sucessão de empresa familiar com 76 anos de atuação no mercado automotivo.• Desenvolveu e implantou plano de integridade (código e ética, canal de denúncias, processos investigativos e treinamentos) e das políticas de governança corporativa (Conselho executivo e acordo de quotistas);• Criou e conduziu plano de equiparação salarial (Indústria metalúrgica com aprox. 600 funcionários). Revisão dos cargos e salários, trilha de carreira, negociação e aprovação com Sindicato, fábrica e conselho executivo;• Planejamento Financeiro - Acompanhamento do fluxo de caixa e tesouraria;• Negociação e repactuação de dívidas com bancos, fornecedores e prestadores de serviço.• Gestão de contratos com fornecedores e prestadores de serviço; • Captação de recursos – negociação e relacionamento com os parceiros financeiros;• Conduziu diversas negociações sindicais (acordos demissionais, PLR, coletivos e assembleias);• Redigiu e negociou com Sindicato e Fábrica a aprovação de 03 planos de demissão em massa com pagamento parcelado das verbas rescisórias;• Forte atuação como interlocutor da empresa junto aos órgãos governamentais: Fiscalizações, Autuações e reuniões (Posto Fiscal Estadual, Receita Federal, Ministério do Trabalho, Polícia federal, civil e ambiental); • Gerenciamento do plano de negócio, validação do organograma;• Gerenciamento de implantação do ERP (TOTVS/Datasul), incluindo levantamento das necessidades; • Reuniões de conselho executivo, organização e controle, elaborando atas e reports à demais áreas;• Responsável por alinhavar o planejamento estratégico anual fazendo o gerenciamento dos comitês para definição, apresentação e follow-up do plano de metas junto às áreas e clientes;• Contato direto com a produção, atuando em todas as interfaces. Inclusive na Condução de Comissão de Fábrica;• Experiência em auditoria ISO TS, 9001 e 14000;• Gerenciamento de ações judiciais. Campanha para acordos de processos passivos; • Vasta experiência em rotinas jurídicas/Vivência nas áreas: Cível, Contencioso, Consultivo, Compliance e Consumidor.• Contratos: gestão, confecção, revisão e pareceres;• Monitoramento das ações judicias (ativas e passivas) e relação com os escritórios terceirizados;• Forte capacidade de liderança e inteligência emocional para fazer gestão de risco e crises (entre sócios, áreas, conceitos e cultura).