Duda Brito Email & Phone Number

São Paulo

Gerenciamento completo do departamento pessoal: folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, gestão de férias e outras rotinas operacionais.Recrutamento e seleção para posições até nível especialista em diversas áreas.Gestão da jornada do colaborador: onboarding estruturado, acompanhamento de desempenho, e processos de offboarding com análise de dados e propostas de melhorias.Suporte consultivo às lideranças, oferecendo insights estratégicos e apoio na tomada de decisões.Consolidação de processos e iniciativas que fortaleceram a cultura organizacional e melhoraram a experiência dos colaboradores.Desenvolvimento e implementação de um programa de reconhecimento, valorizando talentos e promovendo uma cultura de premiação e engajamento.

São Paulo, Brasil

Exerci a função de RH Generalista, onde fui responsável por construir e aprimorar a área como um todo. Desenvolvi e redesenhei integralmente os processos, desde a admissão e onboarding, passando pela gestão de benefícios e a implementação de diversos projetos de engajamento. Além disso, ofereci suporte às diferentes áreas e lideranças, em processos de recrutamento, orientando e dando suporte aos colaboradores durante toda a sua jornada na Ingresse.

São Paulo, Brasil

Admissão e Demissão;Controle de Ponto e Jornada;Colaboração na preparação e conferência da folha de pagamento;Administração e controle de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-refeição, e vale-transportes;Manutenção de arquivos físicos e digitais de documentos; Resposta a dúvidas dos colaboradores sobre questões; Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis vigentes;Controle de Férias;Relatórios e Análises;Treinamento e Desenvolvimento.

Barueri, São Paulo, Brasil

Admissão e Demissão;Controle de Ponto e Jornada;Colaboração na preparação e conferência da folha de pagamento;Administração e controle de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, vale-refeição, e vale-transportes;Manutenção de arquivos físicos e digitais de documentos; Resposta a dúvidas dos colaboradores sobre questões; Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis vigentes;Controle de Férias;Relatórios e Análises;Treinamento e Desenvolvimento.

Participação ativa em todo o ciclo de recrutamento, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores.Triagem de currículos e contato inicial com candidatos, proporcionando uma experiência positiva desde o início.Colaboração na condução de entrevistas, aplicação de testes e avaliação de competências.Apoio na gestão de processos seletivos, mantendo comunicação eficiente com gestores de diversas áreas.Contribuição para a criação de estratégias de atração e retenção de talentos.