Encargada de garantizar la atracción de talento humano en diversos cargos segun requerimientos de nuestros clientes, manejo de plataformas de selección, filtro de currícula, realizar entrevistas, elaboración de informes y expedientes, verificación de referencias.

Responsable de actualizar el control de documentación del personal de la empresa (contrataciones y bajas)Encargada de llevar el control de vacaciones, IGSS e IRTRA, así como manejo de inventario de equipoLlevar a cabo las inducciones de Recursos HumanosApoyo al Departamento de Adquisición de Talento/Reclutamiento con: Entrevistas, Solicitud de Papelería, Apertura de Cuentas Bancarias y Estudio SocioeconómicoSeguimiento en el área administrativa, solventando cualquier duda o comentario de los colaboradores.Elaboración de documentos de comunicación interna (correos , manuales, memorandums)

Llevar a cabo entrevistas para posiciones administrativas así como para área de CallCenterElaboración de Ofertas LaboralesSeguimiento al proceso de contratación

Contactar a los Candidatos y entrevistarlos para comprobar su nivel de inglés Agendar y dar seguimiento a sus entrevistas con los ReclutadoresApoyar al Departamento de Testing colocando en el perfil de los Candidatos el resultado de sus pruebas

Asistencia a los Clientes Externos iniciando su proceso desde la cotización hasta la compra en habitaciones.Elaboración de Reportes de Ventas a nivel hoteleríaResolución de Conflictos y atención vía telefónica como por medio escrita (mail) a el cliente interno y externo que se comunicaba al Departamento de Ventas.