Reclutamiento 2.0 y 3.0 en posiciones: operativas, administrativas, mandos medios/altos y logístico-transporte; aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, solicitud de referencias, atención directa al cliente y colaboradores dando resolución oportuna a lo requerido, proceso de contratación (elaboración de contrato, inducción al personal de nuevo ingreso, asignación de locker y EPP, registro en biométrico, elaboración de credencial), administración de personal, armado de incidencias, elaboración de pre-nómina semanal y quincenal, entrega de recibos, timbrado de recibos, envío de facturación al cliente, reporte mensual de ausentismos, revisión mensual y bimestral de SUA, armado de expedientes, solicitud de finiquitos, formatos de alta, baja y movimiento de salario de personal de manera interna, calendario mensual de cumpleañeros, termino de relación laboral.

Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y Facebook, filtro de CV y vía de telefónica de candidatos, entrevista inicial, verificación de referencias, armado de expedientes, traslado a la localidad del reclutamiento, solicitar cotizaciones, apoyo en diversas funciones en oficina.