Dulce Torres Email & Phone Number

Mexico D.F.

Empresa dedicada a: Reclutamiento de Personal, Estudios Socioeconómicos, Evaluaciones Psicometricas, Planeacion Estratégica de la Nómina y Relocación de Expatriados (apoyo que requiere el extranjero al recibir una asignación en México).HIRING EXPATRIATES/FOREIGNERSIf you are interested in hiring the services of an expatriate, we are your ideal solution, because in Skuadra we meet all the requirements and permits required by the National Institute of Migration to handle the payroll of expatriates with all the obligations that this entails.In Skuadra, we generate solutions for the arrival, stay and departure of foreign personnel in Mexico, with legal certainty, quality and support, ensuring compliance with the migration objectives and the profitability of all those involved.Our service covers:Guidance to both the Company and the CandidateAssistance with Immigration Processes.Inter-cultural TrainingBenefits:Control of the validity of the migration document, avoiding problems both to the employer and the employee with respect to fines for not renewing the document.International experience in your company, which can help you know the business management in other countries.A global and modern vision that can give a different approach to your business and have a competitive edge.Being proficient in English can be very important if a company aspires to go global and export its products.

Bni Lomas

Tlalnepantla Y Alrededores, México

• Reporte directo al Director General y matricial a Corporativo en Paris.• Participante activa en la implementación del Balance Score Card en México.• Responsable de la implementación de un sistema de administración de personal• Administración de los procesos de RH: Contratación y baja de empleados• Implementación del Control de asistencia y vacaciones• Diseño e implementación de las estrategias implementadas en nuestro corporativo en Paris.• Responsable del adecuado manejo de Extranjeros en México (tramites de migración, renta de casa, mudanza, compensaciones, etc.)• Implementación de Procesos de Reclutamiento y Selección en área especializada en Tratamiento de Agua.• Elaboración de manual de inducción.• Diseño e implementación de la correcta aplicación de la Evaluación de Desempeño Anualmente.• Organización de la Encuesta de Sueldos para el Área en Tratamiento de Agua.• Responsable del reclutamiento y selección del personal.• Elaboración, revisión e implementación de políticas corporativas de Recursos Humanos: Procesos de contratación y baja, Fondo de Ahorro, Autos, Vacaciones, etc.• Entrega de reportes de RH, incluyendo el de Head Count y Social Data Report en Paris.• Elaboración del Plan Salarial de acuerdo a la política de compensación y presupuesto asignado. Implementación de descripciones de puestos.• Responsable del análisis de encuestas comparativas de sueldos y análisis de mercado anualmente.• Seguimiento y análisis de una encuesta de clima laboral definiendo un plan de acción• Utilización de método de entrevistas por competencias para asegurar que el personal reclutado y contratado cumpliera con las necesidades del puesto.• Organización de Eventos a Nivel Latinoamérica en diferentes lugares de la República Mexicana• Atención y seguimiento de demandas laborales, negociaciones sindicales con dos Sindicatos Activos.• Responsable de la elaboración de Presupuesto de Nomina de toda la Compañía.

Tlalpan

Responsable de el Area de Recursos Humanos en el Área de Azteca Novelas. Encargada de todas las Áreas: Reclutamiento y Selección, Compensaciones, Nomina, Capacitación.

Mexico D.F.

• Desarrollo de equipos de trabajo para mejora en las Áreas que tenían contacto con el Cliente Final.• Implementación de la Evaluación 360° para la implementación de Planes de Desarrollo de los ejecutivos.• Desarrollo de la Encuesta de Satisfacción de clientes para encontrar Áreas de oportunidad en el Servicio.• Responsable de la Comunicación Interna.

Mexicali Y Alrededores, México

• Diseño y seguimiento del Programa de ISO 9000• Elaboración de Manuales de ISO 900 en el Área de Recursos Humanos.

Mexico D.F.

• Desarrollo de Estrategias de Compensación para atraer y retener a los empleados estableciendo las bases de una remuneración equitativa.• Responsable del departamento de Nomina

Mexico D.F.

• Elaboración e Implementación de la Política Corporativa de Salarios• Desarrollo de los programas de Compensación Variable para el Área de Ventas y Servicio a Clientes.• Implementación del Programa de Evaluación de Desempeño.

Diplomado Universitario En "Calidad En Los Servicios"

Licenciatura, Administracion De Empresas