Fort de sa triple expertise : Editeur, Intégrateur et société de conseils, Hardis Group s’est donné pour mission d’accélérer la transformation de la chaîne de valeur, des systèmes d’information et de la Supply Chain de ses clients.Ses équipes accompagnent les transformations stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises afin de développer leur compétitivité. Elles imaginent, développent et intègrent des solutions différenciantes, capitalisant sur les technologies les plus innovantes (cloud, platforming, intelligence artificielle, IoT, robotique…). Sa suite logicielle Reflex et son drone inventoriste Eyesee permettent à des entreprises internationales de relever les défis d’une logistique efficiente dans les entrepôts, les usines et les magasins, partout dans le monde.Indépendante depuis sa création en 1984, Hardis Group cultive l’esprit d’initiative, la créativité et le développement des talents de ses 1 150 collaborateurs pour pérenniser sa croissance et la confiance de ses 2 500 clients. La société a réalisé un chiffre d’affaires de 119 millions d’euros en 2020. Elle est implantée à Grenoble (siège social), Paris, Lyon, Lille, Nantes, Bordeaux, Genève et Madrid.Mon rôle est de définir la stratégie et de mettre en exergue les plans d'actions opérationnels pour Business Apps Paris & Lille.En m'appuyant sur des équipes : Delivery, Practices, Business, Recrutement et Consultants, nous avons pour ambition d'accompagner nos clients sur la Transformation SI, Digital, Data & Cloud et Intégration Retail.

J'occupe les fonctions de Directeur de Département au sein du secteur Banque Finance & Assurance. Mon département est composé 200 consultants (Fonctionnel / ALM / Infra-cloud).Je manage une équipe de 11 Business Managers (Ingénieur d'affaires à Directeur d'agence).Mes missions :STRATÉGIE COMMERCIALE : Aller dans le sens du Marché et de ses innovations- Définir une stratégie à moyen et long terme pour le département avec une vision marché et métiers,- Acquérir et négocier des accords cadres,- Etre au cœur de la définition des offres métiers, sachant que les dominantes métiers sont : Transformation Digitale Sécurité Data Sciences Réglementaire et ComplianceBUSINESS DÉVELOPPEMENT : Approche Customer Centric- Mettre en place, piloter et animer les plans d'actions grands comptes stratégiques,- Adapter un Territory Management à ses équipes commerciales.De plus, à titre personnel, j'occupe les responsabilités de Global Account Manager pour la Société Générale.RECRUTEMENT :- Définir le plan de recrutement semestriel - Coordonner les actions de recrutement entre les équipes Recrutement ALTEN et mes équipes Managers- Innover dans le sourcing et dans l'attractivité des candidats,- Participer aux événements Numériques et Digitaux,MANAGEMENT :- Encadrer 11 Business Managers,- Intégrer et faire Performer les nouveaux managers,- Former mes équipes sur les dimensions managériales.GESTION FINANCIÈRE :- Gérer son centre de profit,- Prendre des décisions opérationnelles et stratégiques dans le but d'optimiser les résultats économiques.

Business Unit Director en charge du développement commercial de clients grands comptes dans le secteur automobile.Manager d'une équipe de 8 Business Managers.Stratégie commerciale : Territory Management & Animation Commerciale Gestion d'un PNLKey Account Manager pour un équipementier international

Ingénieur commercial - Printing / GED- Développement portefeuille prospects et clients- Fidélisation