Senior Managing Consultant
CurrentBelonen maakt integraal onderdeel uit van bijna elke HR activiteit. De onderlinge afstemming en integratie is cruciaal voor bijvoorbeeld een goed werkende perfomance-cyclus. Organisatieprocessen, coördinatiemechanismen, functies, competenties, salarisstructuren , beoordelingsinstrumenten e.d. zijn belangrijke instrumenten om aan het HR beleid vorm en inhoud te geven.Hans acquireert projecten omtrent het beloningsbeleid, organisatie-inrichting, benchmarking, benchmarking, functiewaardering bij organisaties in de non-profit en de profit sector waaronder de VGG, BUMA Stemra, Gemeente Den Haag, Gemeente Rotterdam, Aviko, ABT, AoB, COA, ECT, Kamer van Koophandel, O-I Manufacturing, Meerwegen scholengroep et cetera. Hij leidt de projecten en stuurt hierbij interne en externe collegae aan om gezamenlijk tot ene optimaal product / dienstverlening te komen in overeenstemming met de eerder geformuleerde opdracht.Verder is Hans tevens coördinator gesprekken USB vakorganisaties.