* strategische advisering voor grootzakelijke spelers in de financiële dienstverlening* project-, programma- en verandermanagement* marktonderzoek en productontwikkeling* bemiddeling van (senior) interim personeel* interim management, leiding geven aan commerciele en back-office teams

ProStaff realiseert oplossingen voor opdracht- en werkgevers door hen van kwalitatief hoogwaardige projectmedewerkers, -managers en interim managers te voorzien. Detachering en werving- en selectie behoren tot de mogelijkheden.

De missie van de Nederlandse Vereniging van Inkomen Adviseurs is het bewerkstelligen van een sterke, gezonde en deugdelijke beroepsvereniging in het belang van haar leden. De NVIA behartigt de gemeenschappelijke belangen van de inkomensadviseurs in de volle breedte, streeft naar effectieve marktwerking en houdt rekening met de uiteenlopende belangen van haar leden en gesprekspartners.

De directie Basisinformatie voorziet Amsterdam van gegevens over personen, bedrijven, adressen, gebouwen en topografie. Op die manier kan de gemeente invulling geven aan haar publiekrechtelijke taken en maatschappelijke opgaven, en onderbouwd besluiten nemen. Basisinformatie beheert de gegevens uit verschillende basis- en kernregistraties, zoals de Basisregistratie Personen (BRP) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). En staat daarmee aan de basis van datagedreven werken en… Show more De directie Basisinformatie voorziet Amsterdam van gegevens over personen, bedrijven, adressen, gebouwen en topografie. Op die manier kan de gemeente invulling geven aan haar publiekrechtelijke taken en maatschappelijke opgaven, en onderbouwd besluiten nemen. Basisinformatie beheert de gegevens uit verschillende basis- en kernregistraties, zoals de Basisregistratie Personen (BRP) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). En staat daarmee aan de basis van datagedreven werken en besluitvorming. Show less

* verantwoordelijk voor de uitvoering van de wanbetalers- en onverzekerdenregeling* leiding geven* rationaliseren en automatiseren van werkprocessen en opstellen bijbehorende KPI’s met vermindering van uitval en work-arounds als resultaat* verbetering aantoonbaarheid processen in control* verbetering samenwerking met interne en externe ketenpartijen (SVB, UWV, CJIB en zorgverzekeraars)

* voorbereiden en uitvoering geven aan overheveling burgerregeling naar het CAK* aansturing medewerkers team Bezwaar en team Onverzekerden* rationaliseren en automatiseren van werkprocessen en opstellen bijbehorende KPI’s met vermindering van uitval en work-arounds als resultaat* realisatie van productiviteitstoename back-office* verbetering aantoonbaarheid processen in control* verbetering samenwerking met interne en externe (met name SVB en CJIB) ketenpartijen

* verantwoordelijk voor de aansturing van het team accountmanagement * verantwoordelijk voor large accounts publieke merken* implementatie Lean-werkwijze in accountmanagementteam* herinrichting en -structurering van accountmanagementteam* behoud van zorgcollectiviteiten, vergroting vullingsgraad en cross-sell

* aansturing medewerkers team Bezwaar en team Onverzekerden* rationaliseren en automatiseren van werkprocessen en opstellen bijbehorende KPI’s met vermindering van uitval en work-arounds als resultaat* realisatie van productiviteitstoename back-office* verbetering aantoonbaarheid processen in control* verbetering samenwerking met interne en externe (met name SVB en CJIB) ketenpartijen

* analyse commerciële plannen en ontwikkeling segmentatieplan * vergroten commerciële slagkracht door trainen commerciële buitendienst* ontwikkelen en aansturen uitvoering van najaarscampagne IZA/VNG* projectmanagement aangepaste merkpositionering en propositieontwikkeling UMC-Zorgverzekering

* managing four teams involved in claims handling of non-life insurance products (e.g. motor, accident, property, casualty, working compensation and disability insurances)* supervising medical team* continously implementing moments of truth for customers* substantialy increasing profitability non-life department* implementing LEAN-behaviour

•responsible for a commercial team of 18 members, •participating in a variety of commercial and administrative projects, •responsible for realization of Service Level Agreements with partners, •member of the management team.

•managing a team of consultants, •advising large accounts on matters as staff policy and recruitment, •realization of commercial and financial team targets, •responsible for training and recruitment of personnel, •participation in strategic projects, •member of the management team.