Gestora de Projetos Sociais com experiência em impacto social, priorizando mulheres vulneráveis, oferecendo capacitação para promover autonomia e inclusão no mercado de trabalho. Estabeleço parcerias com a Rede Socioassistencial e mantenho relacionamentos estratégicos com instituições privadas e parceiras, conectando participantes a programas que impulsionam a transformação social e o empoderamento comunitário.Coordenação de Projetos como Produtora Executiva: coordeno todos os cursos oferecidos dentro do projeto incentivado, além de projetos especiais em parceria com instituições privadas. Gerencio recursos, supervisiono a execução dos cursos e asseguro o alinhamento com os objetivos de impacto social da ONG, ampliando as oportunidades de capacitação e inclusão no mercado de trabalho.

Responsável pela parte estratégica e administrativa da empreSADesenvolvo e mantenho parcerias estratégicas com empresas e organizações para impulsionar nossas soluções tecnológicas. Implemento inovações tecnológicas para melhorar a eficiência e a produtividade dos projetos.Gerencio as operações diárias e lidero iniciativas de crescimento e expansão.

Coordenação e Orientação: Gerenciava a operação do polo de Educação a Distância, fornecendo orientação a alunos e equipe de acordo com as diretrizes institucionais.Estratégia de Comunicação: Desenvolvia e implementava estratégias de comunicação B2C e B2B, fortalecendo o relacionamento com alunos e parceiros.Parcerias e Convênios: Estabelecia e gerenciava parcerias com instituições públicas e privadas, ampliando as oportunidades de colaboração.Gestão de Vendas e Monitoramento: Administrava o funil de vendas e monitorava o dashboard para avaliar o progresso e garantir o cumprimento de metas.Suporte ao Cliente: Oferecia suporte estratégico para otimização de processos, com foco na satisfação e retenção dos alunos.Relatórios e Análise: Gerava e controlava relatórios utilizando o sistema OpenReports para avaliar o desempenho e implementar melhorias contínuas.Controle de Suprimentos: Gerenciava o controle de suprimentos e recursos necessários para o funcionamento eficiente do polo.Negociações e Convênios: Realizava mapeamento e negociações para a criação de convênios com empresas e instituições.Marketing Digital: Auxiliava no posicionamento da marca na região, implementando estratégias eficazes de marketing digital.Planejamento e Infraestrutura: Planejava e coordenava atividades relacionadas à infraestrutura, participando de reuniões para discutir projetos, metas e melhorias.Tecnologias Utilizadas: Utilizava softwares como CRM, Zenvia, Lyceum e SAF Acadêmico para gestão e análise de dados.

Gestão de Projetos: Coordenava o Projeto Guri nos polos de Aparecida e Guaratinguetá, abrangendo a gestão administrativa e social dos centros.Administração de Recursos Humanos: Supervisionava contratações, demissões, e controle de ponto; realizava treinamentos e avaliações de desempenho da equipe, incluindo funcionários com deficiência (PCD).Controle de Patrimônio e Materiais: Gerenciava o patrimônio, inventários e materiais administrativos e educacionais.Ações Socioeducativas: Promovia atividades e ações de cunho socioeducativo, alinhadas com as diretrizes institucionais.Coordenação e Articulação: Coordenava as atividades do polo e articulava o atendimento a crianças e adolescentes, integrando ações com a Superintendência de Desenvolvimento Social.Divulgação e Eventos: Planejava e liderava a divulgação de vagas, programas corporativos e eventos institucionais, além de coordenar o calendário cultural e campanhas internas.Engajamento Corporativo: Desenvolvia estratégias de engajamento corporativo e processos de cultura organizacional, criando ações inclusivas baseadas em dados de pesquisas e indicadores.Cumprimento de Convênios: Garantia o cumprimento dos convênios estabelecidos com mantenedores, como prefeitos e secretários de cultura.Comunicação e Reuniões: Planejava e realizava reuniões com diretores de escolas e familiares para garantir o preenchimento das vagas do projeto.Interface e Planejamento: Estabelecia a interface entre a sede e os funcionários do polo, e elaborava planos de ação semestrais com a equipe.