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Las Palmas De Gran Canaria, Canarias, España

Empresa dedicada a proveer servicios de informática, comunicaciones e ingeniería.Funciones:• Análisis y descripción del puesto de trabajo.• Estudio de las necesidades del cliente.• Búsqueda y selección de perfiles IT (Administración de sistemas, Analistas programadores/as, Desarrolladores/as...)• Criba de CV• Realización de entrevistas tanto telefónicas, como por videoconferencia y presenciales con candit@s y clientes.• Realización de pruebas teóricas y prácticas a los candidatos/as ( PAPI, RAVEN...)• Elaboración de informes sobre los candidat@s• Gestión y seguimiento de candidatos/as y sus candidaturas.• Negociación de condiciones salariales y contractuales• Manejo de BBDD curriculares. Backups de LOGs• Utilización de redes profesionales para la búsqueda• Procesos de onboarding, offboarding y seguimiento de l@s trabajadores/as.

Las Palmas De Gran Canaria, Canarias, España

Selección de perfiles IT en Consultora para diferentes proyectos tecnológicos en todo el territorio nacional.- Definición de perfiles IT y necesidades con los clientes.- Búsquedas de candidatos en la base de datos de empresa y en las bases de datos de las bolsas de empleo de jobsites, así como Headhunting de los candidatos.- Publicación de ofertas de trabajo en los diferentes portales de empleo.- Reclutamiento 2.0: uso de redes sociales como Linkedin e InfoJobs para búsqueda de candidatos, atraer a candidatos pasivos y publicar ofertas de empleo.- Criba curricular.- Búsqueda activa de candidatos.- Entrevistas telefónicas y presenciales.- Elaboración y envío de propuestas.- Negociación de salarios.- Atención y seguimiento de candidatos.- Redacción de informes del proceso de selección.- Ejecución del research: entrevistas telefónicas, presenciales y/o skype.- Envío de candidaturas a clientes.- Gestión de la base de datos (propia de empresa) y actualización de trabajadores en la misma.- Informe y seguimiento de los candidatos.- Análisis de necesidades y Descripción de Puestos de Trabajo con sus correspondientes competencias.- Informe y seguimiento de los candidatos y clientes.- Formación y acogida de nuevos técnicos y becarios en el departamento de selección.- Captación de nuevos clientes IT en búsqueda de posiciones para formar una colaboración profesional con los mismos.- Amplia experiencia en el manejo de técnicas de Selección 2.0- Valoración de candidaturas y negociación de salarios- Perfiles buscados y seleccionados: Por categoría profesional: programador (back-end, front-end o full stack), QA tester, analista programador, iOS, Android, analista funcional, jefe de equipo, arquitecto, jefe de proyecto. Técnico helpdesk, técnico servicedesk, técnico de sistemas, operador, técnico de redes y comunicaciones, técnico de almacenamiento y backup. Administrador de sistemas, administrador de base de datos, técnico de virtualización, DevOps