Débora Brito Email and Phone Number

1. Recrutar e selecionar candidatos para diversas posições.2. Elaborar e implementar estratégias de gestão de talentos.3. Realizar entrevistas e avaliações de competências.4. Desenvolver e ministrar treinamentos para capacitação de equipes.5. Aconselhar em questões de gestão de recursos humanos.6. Manter relações com clientes e realizar acompanhamento pós-colocação.7. Gerir processos de desligamento e implementar programas de retenção de talentos.8. Monitorar… Show more 1. Recrutar e selecionar candidatos para diversas posições.2. Elaborar e implementar estratégias de gestão de talentos.3. Realizar entrevistas e avaliações de competências.4. Desenvolver e ministrar treinamentos para capacitação de equipes.5. Aconselhar em questões de gestão de recursos humanos.6. Manter relações com clientes e realizar acompanhamento pós-colocação.7. Gerir processos de desligamento e implementar programas de retenção de talentos.8. Monitorar indicadores de desempenho e satisfação dos colaboradores.9. Executar atividades relacionadas à folha de pagamento.10. Coordenar processos de ponto, admissão e ações de endomarketing. Show less

1. Realizar as rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas.2. Aplicar e corrigir testes psicológicos.3. Construir o parecer de RH.4. Mapear perfis profissionais.5. Prestar suporte na elaboração de materiais e na organização de treinamentos.6. Descrever cargos.

1. Acompanhar e participar do processo de seleção e recrutamento: - Abrir vagas solicitadas pelo gestor. - Triar currículos. - Realizar entrevistas. - Tomar decisões. - Conduzir o processo admissional: encaminhar documentação, coordenar exames, solicitar uniformes e realizar a integração.2. Realizar e planejar ações e eventos: - Organizar eventos para aniversariantes do mês. - Coordenar iniciativas como Setembro Amarelo, Novembro Azul, e Dia das… Show more 1. Acompanhar e participar do processo de seleção e recrutamento: - Abrir vagas solicitadas pelo gestor. - Triar currículos. - Realizar entrevistas. - Tomar decisões. - Conduzir o processo admissional: encaminhar documentação, coordenar exames, solicitar uniformes e realizar a integração.2. Realizar e planejar ações e eventos: - Organizar eventos para aniversariantes do mês. - Coordenar iniciativas como Setembro Amarelo, Novembro Azul, e Dia das Mães.3. Realizar o acompanhamento da duração de contrato e controle de estagiários e jovens aprendizes.4. Realizar a descrição de atividades de cada cargo.5. Planejar e promover treinamentos: - Identificar necessidades específicas de cada setor. - Participar e avaliar o desempenho de colaboradores durante os treinamentos.6. Controle dos registros de pontos dos colaboradores: - Inserir dados no sistema. - Cadastrar biometria. - Acompanhar o banco de horas. Show less