- Responsável pela criação e manutenção de um ambiente organizacional inclusivo e alinhado à cultura da empresa, visando o bem-estar e engajamento dos colaboradores.- Implementação e coordenação de iniciativas, como Rodas de Feedback, Pesquisas de Clima Organizacional e Planos de Desenvolvimento Individuais. - Participação ativa no processo seletivo de trainees, colaborando com a Diretoria e equipe designada.- Colaboração com a Célula de Diversidade para promover a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho, desenvolvendo estratégias e programas.

Pesquisa de mercado, plano de negócios, estruturação de Customer Success, mapeamento de processos e estruturação comercial.