Atendimento clínico.

HR - Gestão inteligente de pessoas alinhada às estratégias de negócio. Atuação na supervisão financeira. R&S – Entrevistas por competência, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, confecção de pareceres e condução de processos seletivos, desde cargos operacionais á presidência.T&D – Estruturar e ministrar Onboarding aos novos colaboradores, além de confeccionar e e ministrar treinamentos de soft skills, de acordo com a gestão e competências e demanda dos líderes. BP – Criação e acompanhamento dos KPI’s da área, avaliação de desempenho, pesquisa de clima e responsável por desenvolvimento dos planos de melhoria e PDCA dos scores negativos.DP – Acompanhamento dos novos colaboradores no processo admissional.

- Análise de dados da pesquisa de satisfação GPTW.- Elaboração de questionário para entrevista com oscolaboradores- Entrevista individual com funcionários a partir doquestionário elaboradora pela equipe- Consolidação dos dados da pesquisa e apresentação dosresultados.