Gestão estratégica de saúde ocupacional para mais de 1.000 colaboradores em todo o Brasil, incluindo atendimento a expatriados. Resultados:• Líder em iniciativas de saúde ocupacional, alcancei 100% de adesão aos programas de bem-estar e exames médicos, resultando em um significativo aumento nos indicadores de saúde dos colaboradores.• Inovação: Desenvolvimento e implementação de projetos pioneiros, como o programa de mudança de comportamento que já impacta positivamente colaboradores no Brasil e será expandido para a África.• Integração com o negócio: Parcerias estratégicas para alinhar a saúde ocupacional aos objetivos da empresa, gerando maior produtividade, saúde e satisfação dos colaboradores. Experiência:• Gestão de Pessoas: Lidero uma equipe multidisciplinar, implementando programas personalizados de saúde e bem-estar que promovem a transformação cultural nas organizações.• Gestão de programas: Desenvolvimento e implementação de programas de saúde ocupacional, incluindo acompanhamento médico periódico, prevenção de doenças e promoção de hábitos saudáveis.• Saúde mental: Liderança em iniciativas de promoção da saúde mental, com foco em um ambiente de trabalho mais humanizado e suporte psicológico.• Análise de dados: Utilização de ferramentas de Business Intelligence para otimizar programas e personalizar a experiência dos colaboradores.• Liderança de projetos e programas em bem-estar: Desenvolvimento e implementação de projetos inovadores em diversas áreas, como prevenção de câncer e promoção de hábitos saudáveis.

Como Coordenadora de Saúde Ocupacional, fui responsável por transformar a gestão da saúde de 23 mil colaboradores em um hospital de grande porte. Em apenas três meses, assumi a liderança da equipe e reposicionei a área, elevando-a à condição de estratégica para o negócio. Lidei com a complexidade de um ambiente hospitalar, gerenciando uma ampla gama de riscos ocupacionais e implementando programas de prevenção e promoção da saúde. Criei uma cultura de cuidado com o colaborador, promovendo ações personalizadas e acompanhando de perto a saúde de cada um.• Monitoramento de saúde: Administrei a prevenção e detecção precoce de possíveis eventos de saúde do trabalhador. Implementei e supervisei cuidados detalhados para garantir a saúde dos colaboradores, realizando relatórios contínuos.• Acompanhamento: Realizei acompanhamento anual e exames periódicos dos colaboradores, com análise de dados para garantir que os colaboradores estivessem saudáveis e prontos para oferecer o melhor atendimento aos pacientes.• Reposicionamento Estratégico: Transformei a percepção e importância da saúde ocupacional dentro do hospital. Ampliei o programa existente, reposicionando estrategicamente a área e aumentando a eficácia das iniciativas de saúde.Resultados Alcançados:• Obtive sucesso na gestão de saúde corporativa e na implementação de medidas preventivas, garantindo um ambiente de trabalho mais saudável.• Melhorei significativamente a qualidade do atendimento dos colaboradores, refletindo diretamente na saúde e bem-estar dos pacientes.