Deborah H. Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

-Conseil et support en management des relations humaines auprès des acteurs internes de la Fédération

Ville De Paris, Île-De-France, France

Accompagnement de différents publics à l’insertion professionnelle

Paris Et Périphérie

La Défense

Paris

CONSORTIA is a consulting company whose specialization revolves around data: our teams of consultants and experts support our clients in the design and implementation phases of processes and tools to increase their efficiency across the management & data valorization. This specialization integrates cutting-edge expertise in several major business areas: customer interaction (management of marketing campaigns in a cross-channel environment, DMP, etc.), customer knowledge (Datamining, Webmining, etc.), quantitative modeling, business intelligence and data science & big data . Beyond our specialization in the “best practices” of data exploitation and on the technologies underlying these subjects, our teams are naturally focused on understanding the “business model” of each of our clients and the correct appropriation business issues. Our offers are designed for Marketing, Sales, Finance & Risks and Operations functions. Our teams develop pragmatic approaches and formulate recommendations aimed at rapid and quantifiable return on investment. This operationally oriented advice, where data is a lever for improving and optimizing performance, represents the foundation of our ongoing search for value creation. Profiles: Data Manager/Data Scientist/Data Analyst/Tech Lead Data/Data Project Manager/ Product Owner/Quant Analyst/Project Manager DATA Basel regulations/Consultant Data IFRS 9

Ensure the entire recruitment cycle for industrial project engineering, Contract and Risk Management professions (mainly direct approach)Profiles: Contract Manager/Risk Manager /Project Manager/Project Engineer/Planner/Process Engineer

Issy Les Moulineaux

• Négocier la convention de services dans le cadre du transfert de gestion de la complémentaire santé. • Actualiser les fiches emplois du référentiel Emplois et Compétences (passage de 170 à 70 postes) ; Définir les compétences associées.• Participer aux sessions collectives de recrutement sur les postes de conseillers commerciaux, réaliser des entretiens individuels d’embauche.• Mettre en place et communiquer auprès des clients internes sur une solution de tickets restaurant dématérialisée.• Recenser et rapprocher les indicateurs de suivi RH dans le cadre du bilan social annuel et de la BDES.• Proposer des indicateurs de suivi de la QVT dans le cadre de la mise en place d’un observatoire de la QVT.

Issy Les Moulineaux

Stagiaire de la formation continue au sein de l'école Sup des RH: Réalisation de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration des collaborateurs ; Pilotage du processus de formation, du recueil des besoins en formation à l’analyse des évaluations de formation ; Réalisation de la paie des collaborateurs et des déclarations sociales Formalisation des suivis mensuels et annuels des différents indicateurs sociaux ; Rédaction d’écrits juridiques contractuels ou disciplinaires ; Accompagnement et conseil auprès des managers en matière de droit social ; Organisation des élections professionnelles ; Contribution à l’information et à la communication RH Participation à la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Issy Les Moulineaux

• Suivre le processus de recrutement des consultants • Participer à la gestion de projet de mise en place d'un SIRH • ADP • Traiter les éléments de paie• Suivre la relation clients /fournisseurs• Gérer la logistique des locaux• Rédiger des processus internes

Paris

• Gérer les agendas de 4 consultants spécialisés dans la prévention des RPS en entreprise.• Réaliser des supports de formations managériales et de communication interne.• Organiser les déplacements et sessions de formations.• Gérer le logiciel ASA (compteurs de temps, charges des consultants)• Suivre la formation des collaborateurs (constituer les dossiers OPCALIA, suivre les demandes).

Courbevoie

• Assister le directeur général et directeur des opérations (gérer les agendas, planifier les déplacements, traiter les notes de frais)• Gérer l’administration du personnel (suivi des contrats de travail, intégration des collaborateurs, suivi de recrutement)• Assister le RRH sur site (mise à jour des fiches métiers dans le cadre de la GPEC, organisation des élections professionnelles, suivi des réunions des instances du personnel) et suivi d'un plan de recrutement de consultants IT.• Mettre en place le télétravail sur 50 postes (mode projet)

Paris

• Planification de réunions• Gestion des Agendas, organisations des déplacements.• Assistanat du service Achats, négociation des contrats de prestations de services.

Boulogne

Accueil physique et téléphonique.• Secrétariat sur des missions ponctuelles pour divers clients

Mastère Management Des Ressources Humaines, Management Des Ressources Humaines, 16/20

Titre De Niveau 6 (Bac+4) - Chargé(E) De Missions Rh, Management Des Ressources Humaines, Mention Bien

"Etablir Le Bilan Social Et La Bdes", Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bilan De Compétences

"L'Assistanat Rh", Human Resources Management/Personnel Administration, General

Licence Sciences Humaines Et Sociales, Sociologie Et Anthropologie

Deug Arts Plastiques

Architecture