Responsável por projetos estratégicos, liderando time comercial e executando projetos na área de recrutamento, seleção e desenvolvimento de times de alta perfomance de vendas.

Administro e produzo conteúdo que acredito ser relevante para ajudar organizações a melhorar os seus resultados de marketing, vendas ou do seus processos administrativos. Além disso, busco também simplificar algumas teorias e estratégias da administração.Considero extremamente importante também o processo de auto conhecimento e o desenvolvimento pessoal e profissional para uma jornada mais saudável e equilibrada, por isso, trago, através de experiências, algumas dicas de como as pessoas podem alcançá-los.

Assessor os clientes com o lançamento das lojas virtuais; Acompanhar os resultados e indicadores; Realizar reuniões de acompanhamento; Traçar metas, estratégias e planos de ações com os clientes; Fazer análises de melhorias na operação da loja; Acompanhar as dificuldades com vendas, marketing e logística da lojas; Acompanhar as metas de receitas; Engajá-los para alavancar a operação.

Auxiliar no recrutamento e na seleção de candidatos para a Empresas parceiras da Aiesec na República Tcheca, com foco nas vagas de RH e Content Creator na Amazon da República Tcheca.

Auxiliar os clientes na implantação do aplicativo; Realizar treinamentos; Acompanhar a jornada do cliente; Aplicar estratégias de Upselling; Ajudar na execução do marketing.

Elaboração de lista de prospecção; análise e acompanhamento das conversões e process time dentro do funil de vendas; Análise de indicadores de produtividade da equipe comercial; Identificar oportunidades e trazer insights para melhorar a performance do setor; Análise de concorrentes; Definir o discurso de vendas padrão utilizado pelos SDRs; Auxiliar na implantação de sistemas de CRM; Elaboração de ICP's.

Acompanhar a operação do produto Empreendedor Global nos escritórios de Viçosa, Mackenzie, Maceió e Vale do São Francisco; Executar reuniões para entender as dificuldades e conhecer mais da realidade de cada um; Acompanhar os resultados e indicadores; Elaborar estratégias e planos de ações para alavancar resultados.

Elaborar planejamento estratégico e operacional para todo o time; Coordenar todos os times de vendas e pós-venda; Representar a área nacionalmente; Planejar e acompanhar todas as ações e metas; Auditar contratos de vendas e de todos os intercâmbios; Fechar parcerias de atração de clientes na cidade; Fechar cooperações com outros escritórios da Aiesec de outros países; Definir estratégias de atração de clientes com a área de marketing; Definir investimento de cada projeto da área por semestre; Realizar processo seletivo para coordenadores e membros; Capacitar membros e coordenadores; Palestrar em Conferências Locais.

Elaborar planejamento das metas e planos de ações; coordenar equipe de vendas; Realizar prospecção e abordagens de empresas no Ceará; Traçar personas como foco de abordagens; Realizar negociação deparcerias; Auditar contratos de vendas.

Realizar a seleção e abordagem dos candidatos para os determinados programas de estágios internacionais; ajudar os candidatos com a seleção; intermediar o processo entre o candidato e o recrutador da vaga; coordenar a equipe de vendas; fechar parcerias com escritóriosda Aiesec em outros países.

Desenvolver parcerias e projetos rentáveis com foco em posicionar a marca Inova e Mundo e ampliar o portfólio de serviços.

Gerenciar o Planejamento estratégico e suas revisões; Representar institucionalmente, ativa e passivamente, judicial e extrajudicial a Empresa junior; Coordenar as atividades da Diretoria Executiva,orientando suas iniciativas em função do Movimento Empresa Junior, Mercado e Universidade; Planejar a prospecção e gerenciamento de parcerias Institucionais.

Representar e ser responsável pela área; Liderar o time de analistas; Estruturar e desenvolver as atividades de Qualidade focadas na satisfação do cliente e na eficácia das atividades da empresa; Ser responsável pelo processo seletivo da organização e pelas atividades de capacitação e desenvolvimento dos membros, além de auxiliar na formação de uma cultura participativa e de resultados.