Realiseren van commerciële en operationele doelen in het rayon;Optimaal laten functioneren van de cateringactiviteiten op de diverse locaties;Decentrale aansturing, coaching en begeleiding van jouw teams;Bewaken van contractafspraken, waarin je verantwoordelijk bent voor relatiebeheer met de opdrachtgevers;Zorgdragen voor het initiëren van de upselling mogelijkheden;Gestructureerd werken op basis van jaarplannen, met een budget op commercieel en operationeel vlak;Het opstellen van begrotingen en plannen, en op basis daarvan draag je verantwoordelijkheid voor het behalen van rendement;Het uitvoeren en uitdragen van het kwaliteitsbeleidVerantwoordelijk voor 23+ locatiesHet begeleiden van (langdurig) zieke medewerkers Het voeren van beoordelingsgesprekkenBegeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt

Realiseren van commerciële en operationele doelen in het rayon;Optimaal laten functioneren van de cateringactiviteiten op de diverse locaties;Decentrale aansturing, coaching en begeleiding van jouw teams;Bewaken van contractafspraken, waarin je verantwoordelijk bent voor relatiebeheer met de opdrachtgevers;Gestructureerd werken op basis van jaarplannen, met een budget op commercieel en operationeel vlak;Het opstellen van begrotingen en plannen, en op basis daarvan draag je verantwoordelijkheid voor het behalen van rendement;Het uitvoeren en uitdragen van het kwaliteitsbeleidVerantwoordelijk voor 23+ locatiesHet begeleiden van (langdurig) zieke medewerkers Het voeren van beoordelingsgesprekkenHACCP controles

Leidinggeven·instrueert, motiveert en begeleid medewerkers.·draagt zorg voor een goede kwalitatieve als kwantitatieve bezetting.·houd functionerings - en beoordelingsgesprekken ·heeft kennis van- en geeft uitvoering aan ARBO-beleid en HACCP-wetgeving.·zorg voor een evenwichtige verdeling van de verschillende taken over de medewerkers naar persoonlijke inzetbaarheid.·zorgt op grond van binnenkomende aanvragen voor de uitvoering van de gevraagde diensten. ·treed op inzake personele aangelegenheden zoals bezetting, vervanging, scholing, conflicten en dergelijke. ·regelt organisatorische zaken zoals werktijden, aanschaf diverse middelen, onderzoeken, metingen e.d.Professionalisering / kwaliteitsontwikkeling,·instrueert de medewerkers met grote nadruk op het uitdragen van gastheerschap en een positieve en professionele bejegening.·coacht medewerkers bij het toepassen van interne en externe procedures en richtlijnen.·stelt een jaarplan (incl. opleidingen) en voorzet tot financiële begroting op.·onderzoekt continu in hoeverre er binnen eigen werkprocessen nog efficiencyslagen kunnen worden gemaakt.·implementeert innovaties/productontwikkeling binnen de organisatie, waardoor aanbod steeds op verrassende wijze kan worden aangepast aan de wensen van de klant.·stelt (nieuwe) procedures en richtlijnen voor en vast.·controleert en monitort regelmatig de door eigen medewerkers uitgevoerde werkzaamheden.·informeert en adviseert interne klantgroepen/gebruikers over de dienstverlening.·houd zich op de hoogte van relevante ontwikkelingen op het vakgebied door middel van vakliteratuur, studiedagen etc. ·signaleert en adviseert aan leidinggevende over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied, klachten en knelpunten binnen de afdeling.