Edmar Da Silva Email & Phone Number

Sou casado, pai do Pedro, formado em Engenharia de Produção com Pós graduação em RH.Realizei uma transição de carreira em 2019, migrando do setor de produção para administrativo, assim, me encontrei em Recursos Humanos. Profissional multitarefas com vivência em diferentes segmentos, áreas e posições do qual me agregam na resolução dos desafios encontrados no dia a dia do RH.Atuo em Recursos Humanos há 4 anos como generalista, com maior foco na otimização dos processos, estruturação da área e políticas internas numa abordagem estratégica de acordo com as necessidades do negócio, afim de garantir uma entrega de qualidade aos clientes internos. Minha experiência e conhecimento engloba todos subsistemas de Pessoas, tanto os transacionais (Folha de pagamento, Benefícios, Admissão, Demissão, Gestão de férias, licenças, ponto, etc) como também os de gestão (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação interna, Gestão de Desempenho e Clima). Participação ativa nas tratativas e gestão de contratos com fornecedores - BPO, benefícios, plataformas e consultorias.Gestão de mudanças organizacionais, comunicação interna, apoio aos líderes trazendo dados para tomada de decisões estratégicas e acompanhamento da jornada do colaborador por meio de pesquisas (onboarding, clima, eNPS, offboarding), além de manutenção dos indicadores de Pessoas.Atualmente, lidero o departamento de Pessoas de uma startup do segmento farmacêutico adquirida pelo grupo Raia Drogasil, onde estruturei os processos e políticas de RH. Minha missão tem sido entregar ferramentas que aumentem a produtividade das áreas de negócios e sustentem o crescimento da organização, atuando como facilitador de soluções, equilibrando decisões e valorizando o desenvolvimento humano dos colaboradores.