Edgar Araújo Email and Phone Number

• Garantir a execução dos processos de fechamento de folha de pagamento e encargos;• Suporte ao RH nas demandas de Recrutamento e Seleção;• Conferência de documentação e registro de dados em sistema de folha de pagamento;• Controle e cálculo de férias e 13º;• Suporte nos processos de compra e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde e Odontológico).• Realizar gestão de convenções coletivas e acompanhamento da legislação trabalhista;• Envio de informações ao E-social;• Atendimento ao público interno externo, apoiando toda a área de administração de pessoal.

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção (área administrativa e operacional);• Realizar compra e gestão dos benefícios oferecidos pela empresa (Vale Transporte, Vale Refeição, Seguro de Vida e Plano de Saúde).• Coordenar os processos de admissão: conferência de documentação e registro de dados no sistema de folha de pagamento;• Executar os processos de demissão: cálculos rescisórios e homologações;• Controle de exames ocupacionais, atestado médico e afastamentos junto ao INSS;• Controle e cálculo de férias;• Responsável pelo controle e envio de documentação trabalhista à clientes tomadores de serviços;• Atendimento ao público interno, apoiando toda a área de administração de pessoal e Segurança do Trabalho.

• Responsável pela gestão de benefícios (vale refeição e alimentação, cesta básica, vale transporte e seguro de vida), providenciando a correta distribuição aos funcionários;• Responsável pela administração do plano de saúde dos funcionários, movimentações cadastrais, reembolsos, faturamento e lançamentos em folha de pagamento;• Analisar planos médicos e odontológicos, bem como contratos de implantação de produto ou renovação, de acordo com as exigências da ANS, propondo melhoria contínua e visando equilibrar o custo empresa.• Atuar nos processos de gestão e manutenção de benefícios, gestão de contratos, participação de negociação com fornecedores e monitoramento de custos;• Executar os processos de admissão: conferência de documentação e registro de dados no sistema de folha de pagamento;• Responsável pelo controle e envio de documentação trabalhista à clientes tomadores de serviços e organização de arquivos.

• Responsável pelo processo de admissão de funcionários (conferência de documentação, cadastro em sistema de folha de pagamento);• Assistência à área de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, agendamento e aplicação de entrevistas);• Experiência como preposto em audiências trabalhistas e homologações em sindicatos;• Controle e acompanhamento de afastamentos de funcionários, exames ocupacionais e atestados médicos;• Apoio ao setor jurídico, organizando documentação necessária para audiências trabalhistas;• Experiência em administração de pessoas, envolvendo processos de admissão e demissão de colaboradores, elaboração de contrato de trabalho das mais diversas categorias.

• Elaborar e ministrar treinamentos na área de Segurança do Trabalho;• Responsável pelas visitas técnicas nos postos de trabalho para identificação e controle de riscos;• Acompanhamento e controle das ações dos programas PPRA e PCMSO;• Experiência em controle dos afastamentos, agendamento de perícias junto ao INSS e controle de atestado médico dos colaboradores;• Preenchimento de CAT (comunicado de acidente de trabalho); • Acompanhamento de funcionários, em unidades de saúde, em caso de acidentes de trabalho;• Implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e aplicação de treinamento para membros designados e eleitos.

• Executar treinamentos sobre normas de segurança, combate à incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes.• Acompanhamento e controle das ações dos programas PPRA e PCMSO;• Controle dos afastamentos, agendamento de perícias junto ao INSS;• Preenchimento de CAT (comunicado de acidente de trabalho); • Implantação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e aplicação de treinamento para membros designados e eleitos;• Responsável pelo controle e distribuição de EPI's (Equipamentos de Proteção Individual);• Promover a SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho).

• Executar as etapas do processo de tratamento e encaminhamento (manuseio, preparação, triagem, separação, conferência, recepção e despachos) de objetos postais e demais produtos e serviços;• Executar as etapas do processo de atendimento ao cliente e vendas de objetos postais, produtos e demais serviços, interagindo e aplicando as técnicas de atendimento e vendas, utilizando sistemas, equipamentos e cumprindo as normas para atender o plano de trabalho estabelecidos pela ECT.